Unsere Benefits
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Diensthandy
  • Coaching
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Unsere DNA

    Wir, scharfesGELB, sind eine Manufaktur, die mit ihren leckeren Likören die Republik erobert. Was am 1. April 2010 als eine Schnapsidee begann, ist heute eine kleine Erfolgsgeschichte. Denn wir von scharfesGELB hatten eine Vision. Unsere Leidenschaft sind leckere Liköre!

    Great Place to Work
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    Wir als Unternehmen

    Unser altes Familienrezept sollte der Welt nicht vorenthalten bleiben. Daher entschieden wir uns im Jahr 2010, den Likör der Ö­ffentlichkeit zu präsentieren. Die Marke „scharfesGELB“ war geboren. Anfangs begannen wir mit nur einer Sorte in der Traditionsbäckerei Busch in Senftenberg. Doch mittlerweile ist die große Sortenvielfalt unser Markenzeichen. Je nach Saison, ob Sommer oder Winter, können Sie aus ca. 10 Sorten Likör auswählen. Seit der Gründung kreieren wir immer wieder neue Sorten und Leckereien. Unser Likör wird heute in verschiedenen Produkten weiterverarbeitet. Ob im Eis, Kuchen, Cocktail oder den leckeren Pralinen, der Vielfalt sind keine Grenzen gesetzt und für jeden ist etwas dabei. Bis Mitte 2013 wurde jede einzelne Flasche von Hand abgefüllt. Aufgrund der hohen Nachfrage, werden unsere Flaschen seit 2014 durch eine vollautomatisierte Abfüllmaschine befüllt. Diese ermöglicht es uns 8 Flaschen gleichzeitig zu füllen. Im Mai 2018, wagten wir den Schritt raus, aus der kleinen Traditionsbäckerei, rein in die große Schaumanufaktur. Denn der alte Standort wurde zunehmend zu klein. Der Grund dafür war auch die steigende Nachfrage an Besichtigungen. Seit 2013 bieten wir unseren Besuchern oder Reisegruppen verschiedene Besichtigungspakete an. Wir begrüßen Besucher aus ganz Deutschland in unserem Haus. Aktuell bietet unsere Manufaktur Platz für bis zu 55 Personen pro Besichtigung. Unsere Gäste können sich das ganze Jahr über unsere gläserne Abfüllung ansehen, Liköre verkosten oder Kaffee und Kuchen genießen. Unsere Liköre finden Sie in sehr vielen Geschäften, und das quer durch die Republik. Ihre passende Verkaufsstelle finden Sie hier auf unserer Homepage, zudem haben Sie die Möglichkeit, ganz bequem von zu Haus, unsere Produkte über den Online Shop zu erwerben.

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    Karriereseite Pro im Vergleich

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    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
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    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
    • Arbeitgeber-Imagevideo
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    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

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    Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
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    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
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    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.