Die Sana Herzzentrum Cottbus sucht:

Die Sana DGS pro.service GmbH  ist eine Tochtergesellschaft der Sana Kliniken AG, der drittgrößten privaten Klinikgruppe Deutschlands und einer der bedeutendsten Anbieter im Bereich integrierter Gesundheitsleistungen. Mit bundesweit rund 1.800 Mitarbeitern bieten wir unseren konzerninternen Kunden innovative und wirtschaftliche Lösungen im Bereich der Reinigungsdienstleistungen im Gesundheitswesen an.

Benefits

  • Weiterbildung
  • Mitarbeiter-Events
  • Onboarding. Familienservice. Möglichkeit zur Weiterbildung. Corporate Benefits. Jährliches Mitarbeiterevent.

    Dein Aufgabenprofil

    • Reinigung der dir zugewiesenen Stations-und Funktionsbereiche
    • Reinigung nach Rücksprache mit der Teamleitung und dem Pflegepersonal
    • Nutzung der Reinigungsmittel nach Richtlinien und Qualitätsstandards
    • Nutzung und Pflege der technischen Hilfsmittel

    Dein Qualifikationsprofil

    Du passt zu uns wenn…

    • Du als Quereinsteiger erste Berufserfahrungen sammeln möchtest, oder bereits Berufserfahrung hast
    • Selbstmotivation, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu deinen Stärken gehören
    • Ordnung und Sauberkeit für dich selbstverständlich ist
    • Du Bereitschaft mitbringst zeitlich flexibel und an zwei Wochenenden im Monat tätig zu werden

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Sascha Gutekunst
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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Reinigungskraft (m/w/d) – Standort Cottbus
    Bewerbungsunterlagen
    Sie können bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Hier können Sie sich unkompliziert auf diese Stelle ganz ohne Lebenslauf für eine Karriere mit Zukunft bewerben. Einfach nachfolgendes Expressformular ausfüllen, mehr nicht. Wir melden uns umgehend persönlich zurück.
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    Reinigungskraft (m/w/d) – Standort Cottbus
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    Logo-Kit

    Das nachfolgende Logo-Kit kommt als ZIP-File und beinhaltet neben Vektor-Grafiken auch Bildlogos als PNG Datei. Sie haben Fragen?  Dann mailen Sie uns diese an mail@boomtown.de

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    Karriereseite Pro im Vergleich

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    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
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    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
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    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

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    Wir sind für Dich da:

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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
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    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.