Fachkrankenpfleger Anästhesie- & Intensivmedizin (m/w/d) - Boomtown - finde Dein Boom!
Die Sana-Herzzentrum Cottbus sucht:

Du liebst Deine sinnhafte Tätigkeit in der Pflege und das Wohl Deiner Patienten hat für Dich oberste Priorität? Dann komm in unser interdisziplinäres Team! Gemeinsam bieten wir herzkranken Menschen optimale Behandlungsbedingungen, vom innovativen Therapiekonzept über die hochmoderne technische Ausstattung bis hin zur ausgezeichneten Pflege.

Sichere Dir bei uns eine attraktive Stelle mit vielen Benefits und ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Wer wir sind: Das Sana-Herzzentrum Cottbus ist eine moderne, hoch spezialisierte Fachklinik, mit den Schwerpunkten Herzchirurgie und Kardiologie, in der jährlich über 4.000 Patienten behandelt werden. Als eines der leistungsstärksten Herzzentren in den neuen Bundesländern erfüllt es einen überregionalen Versorgungsauftrag auf dem Gebiet der Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Bild: DC Studio/Freepik

Benefits

  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine, Verpflegung
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV
    • Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Mobilitäts- und Umzugskosten
    • Familienservice und ausgezeichnete Familienfreundlichkeit: Nach erfolgreicher Auditierung hat unsere Fachklinik seit 2012 das „Zertifkat audit berufundfamilie“.
    • attraktive und faire Bezahlung nach dem Konzerntarifvertrag: das Sana macht keine Unterschiede zwischen Ost und West
    • Gesundheitsticket in Höhe von 180 Euro jährlich
    • Fort- und Weiterbildungen inkl. Übernahme sämtlicher Kosten bei Fachweiterbildungen
    • Bildungsurlaub und Zusatzurlaubstage sowie die bezahlte Freistellung für soziale Projekte wie die Teilnahme an internationalen Hilfsdiensten
    • Zuschüsse für die Altersversorgung und die Kinderbetreuungskosten
    • Freistellung bei der Pflege von Angehörigen
    • Ferienlagerzuschuss für alle Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
    • Schnellstarterprämie für neue Mitarbeiter mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Anästhesie- und Intensivpflege
    • 40/40-Option: Wenn Du Deine  tariflich festgelegte 38,5 Stunden-Woche auf eine 40 Stunden-Woche erhöhst, erhältst Du zehn Tage mehr Freizeit. Du hast die Wahl.

     

    Dein Aufgabenprofil

    • Du bereitest Narkosen vor und assistierst bei deren Durchführung.
    • Du stellst Narkoseinstrumente bereit und kontrollierst die Einsatzbereitschaft der medizinischen Geräte im Einleitungs-, Operations- und Aufwachraum. Während der Narkose bedienst und überwachst Du Narkosesysteme und -geräte und assistierst z.B. bei Injektionen und Infusionen.

    • Du führst die intensivmedizinische Grund- und Behandlungspflege durch, behandelst Patienten mit akuten Störungen der elementaren Vitalfunktionen und wirkst ggf. bei Wiederbelebungsmaßnahmen mit.

    • Zudem betreust Du Patienten vor und nach einer Narkose und unterstützt Ärzte und Ärztinnen bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.

    • Du planst und organisierst den pflegerischen Arbeitsablauf und desinfizierst bzw. sterilisierst die medizinischen Geräte.

    Dein Qualifikationsprofil

    • Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie und Intensivpflege.
    • Du interessierst Dich für die Intensivmedizin, Beatmungspflege und Hämofiltration.
    • Dich zeichnet ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.
    • Du bist engagiert und strebst danach, Dich fachlich weiterzuentwickeln.
    • Du teilst Dein Wissen und Können bereitwillig mit Deinem Team.
    • Du bist Teil eines großen Teams, das bereit ist, auch an Wochenenden und Feiertagen für unsere Patienten da zu sein.
    • Sowohl im Team als auch mit allen weiteren Berufsgruppen pflegst Du einen kollegialen und kooperativen Umgang.

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Manuela Lehmann
    Diesen Job-Post teilen

    Weitere Jobs in der BOOMTOWN

    Willst Du mit uns den ÖPNV der Zukunft gestalten und für allzeit freie Fahrt in unserem Liniennetz sorgen? Dann komm in unser Team! Wir freuen uns auf Dich.
    Festanstellung
    Junior
    03044 Cottbus
    Dein Handwerk ist für Dich mehr als nur ein Beruf und Du brennst dafür, Deine umfangreichen Kenntnisse an Auszubildende weiterzugeben? Dann komm in unser Team! ir suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ausbilder (w/m/d) für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in Cottbus
    Festanstellung
    Senior
    03046 Cottbus
    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Fachkrankenpfleger Anästhesie- & Intensivmedizin (m/w/d)
    Bewerbungsunterlagen
    Sie können bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Hier kannst Du Dich unkompliziert auf diese Stelle ganz ohne Lebenslauf für eine Karriere mit Zukunft bewerben. Einfach nachfolgendes Expressformular ausfüllen, mehr nicht. Wir melden uns umgehend persönlich zurück.
    Dein Geburtsdatum:
    Besserer Job. Besseres Leben.

    BOOMTOWN.de

    Fachkrankenpfleger Anästhesie- & Intensivmedizin (m/w/d)
    Dein Geburtsdatum:
    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:
    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.

    FINDE DEIN BOOM

    Willkommen im
    TALENTEPOOL

    Registriere dich kostenfrei und nutze den BOOMTOWN-Talentepool für eine Karriere mit Zukunft in einem der Zukunftsfelder.

    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:
    Bewerbungsunterlagen
    Du kannst bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Dein Geburtsdatum:
    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:

    Logo-Kit

    Das nachfolgende Logo-Kit kommt als ZIP-File und beinhaltet neben Vektor-Grafiken auch Bildlogos als PNG Datei. Sie haben Fragen?  Dann mailen Sie uns diese an mail@boomtown.de

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.

    Sie haben keine E-Mail erhalten?

    Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte mail@boomtown.de

    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Karriereseite Pro im Vergleich

    • Attrakive Landingpage
    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
    • Attraktive Landingpage
    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
    • Arbeitgeber-Imagevideo
    • 5 Job-Posts inklusive
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Ihre beste Karriereseite

    Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei BOOMTOWN befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten im Social-Media oder auf Onlineplattformen.

    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Logo Rot - Boomtown Cottbus

    Die Lösung:

    Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

    Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

    • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
    • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
    • Innovative Technologien

    Mehr Bewerber erreichen.

    • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
    • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
    • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

    Offene Positionen schnell besetzen.

    • Direkte Bewerberkommunikation
    • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
    • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

    Unser Angebot für Sie.

    • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
    • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
    • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Für Ihre besten Bewerber

    Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite auf Boomtown.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

    Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

    Wir sind für Dich da:
    Logo Blau - Boomtown Cottbus

    * Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

    Webchat

    Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

    Besserer Job. Besseres Leben.

    MeinbesterJob.de

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Logo Rot - Boomtown Cottbus

    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.