Die Cottbusverkehr sucht:

Die Cottbusverkehr GmbH ist der Dienstleister für öffentliche Mobilität in Cottbus und im Landkreis Spree-Neiße. Die Straßenbahnen und Busse erhöhen die Lebensqualität und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Schonung der Umwelt. Sie werden in den betriebseigenen Werkstätten instandgehalten.

Benefits

  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Kantine, Verpflegung
  • Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag inkl. Bonuszahlungen bei guten Prüfungsergebnissen,. Fahrtkostenübernahme zur Berufsschule und außerbetrieblichen Ausbildungsbetrieben! Übernahmechance bei einem erfolgreichen Abschluss! Nutzen Sie unser Mitarbeiterticket für sich und Ihre Angehörigen zu günstigeren Konditionen. Ihre Vorteile behalten Sie über den Arbeitsweg hinaus und können das Ticket auch in Ihrer Freizeit nutzen. Natürlich gibt es auch ausreichend Abstellmöglichkeiten für Ihr Fahrrad.

    Dein Aufgabenprofil

    • Du planst den Fahrbetrieb und sorgst so dafür, dass Straßenbahn, Bus und Personal zur
      richtigen Zeit am richtigen Ort sind
    • Du überwachst in der Betriebsleitstelle den kompletten Fahrzeugeinsatz – von der Planung
      bis zur nachträglichen Reinigung, Wartung und Sichtkontrolle der Fahrzeuge
    • Du lernst Programme und Systeme kennen, um Fahrpläne und Fahrtrouten zu optimieren
    • Du fährst Straßenbahn und Omnibus im gesamten Liniennetz der Cottbusverkehr GmbH
    • Du trainierst das richtige Verhalten bei besonderen Betriebsbedingungen
      (im Winter, bei Unwetter, während Störungen oder Unfällen)
    • in den hauseigenen Straßenbahn- und Buswerkstätten lernst die Fahrzeugtechnik sowie die
      Funktionsweisen des Antriebs und der Kraftübertragung der Fahrzeuge kennen
    • Du lernst die tarifrechtlichen sowie gesetzlichen Hintergründe des ÖPNV im Verkehrsverbund
      Berlin-Brandenburg (VBB) kennen und anwenden
    • in unserem Kundenzentrum übst Du kundenorientiertes Verhalten und Vertriebstechniken
    • Du lernst die Verwaltung kennen und wirkst bei betriebswirtschaftlichen Prozessen mit
      (Marketing, Buchhaltung, Versicherung, Materialbeschaffung, Beschwerdemanagement)
    • Du erlebst eine vielseitige und praxisnahe Ausbildung mit beruflicher Perspektive

    Dein Qualifikationsprofil

    • Ein guter Schulabschluss oder die allgemeine Hochschulreife
    • Interesse an mechanischen und technischen Themen
    • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
    • Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
    • Sichere PC-Kenntnisse (MS Office Programme)
    • Interesse am öffentlichen Personennahverkehr

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Personalabteilung
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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Ausbildung: Fachkraft im Fahrbetrieb (m/w/d)
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    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
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    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.