Die DB Fahr­zeug­in­stand­hal­tung GmbH sucht:

Du suchst eine Ar­beit­ge­be­rin, die ge­nau zu Dir passt? Uns ist es wich­tig, dass Du Dich bei uns von An­fang an wohl­fühlst. Des­halb las­sen wir Dich in Dei­ner Aus­bil­dung auch nicht al­lein: Dei­ne Aus­bil­der:in­nen, Dei­ne Kol­leg:in­nen und die Azu­bis der hö­he­ren Lehr­jah­re un­ter­stüt­zen Dich, Dei­ne Aus­bil­dung zu meis­tern und be­glei­ten Dich auf dem Weg zum er­folg­rei­chen Ab­schluss.

Schon am ers­ten Tag er­war­tet Dich eine gro­ße Be­grü­ßungs­ver­an­stal­tung. Und zum Start Dei­ner Aus­bil­dung lernst Du in ei­nem ein­wö­chi­gen Out­door-Se­mi­nar Dei­ne neu­en Kol­leg:in­nen bes­ser ken­nen.

Benefits

  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Diensthandy, Laptop
  • Mobiles Endgerät

    Für den Erfolg Deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
    Fahrvergünstigungen

    Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
    Mietkostenzuschuss

    Zuschuss bis 350 € monatlich.
    Übernahmegarantie

    Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
    Attraktive Vergütung

    Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.

    Dein Aufgabenprofil

    • Du arbeitest daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind
    • Die Wartung und Instandhaltung von elektronischen Bauteilen an unseren Zügen, bspw. in Informationsdisplays, Türen und Überwachungssystemen, zählen zu Deinen Aufgaben
    • Du machst Dich mit der Installation, Überwachung, Wartung und Instandhaltung verschiedener Anlagen vertraut
    • Analyse und Beseitigung von Störungen
    • Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren sowie deren fachkundige Dokumentation

    Dein Qualifikationsprofil

    • Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet
    • Mathe und Physik liegen Dir und machen Dir Spaß
    • Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen
    • Deine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
    • Teamfähigkeit ist für Dich selbstverständlich
    • Du bist flexibel und kannst Dir vorstellen während der Ausbildung zeitlich befristet an einem anderen Standort zu arbeiten (Die Kosten für Anfahrt und Unterbringung werden von uns übernommen)

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Nico Pe­ter­sen
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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik 2022 (w/m/d)
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    • Individuelle Beratung
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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
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    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.