Unsere Benefits
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Diensthandy
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Unsere DNA

    Die EGC Entwicklungsgesellschaft Cottbus mbH ist als städtische Wirtschaftsförderung das Bindeglied der Stadtverwaltung zur Wirtschaft, zu Existenzgründern und Fachkräftenetzwerken. Wir entwickeln und vermarkten Gewerbegebiete und helfen Unternehmerinnen und Unternehmern, in Cottbus anzukommen oder sich weiter zu etablieren. Gründerinnen und Gründer finden in unserem Gründungszentrum Startblock B2 Unterstützung und Räumlichkeiten. Im Strukturwandelprozess befördern wir in Netzwerken das Standortmarketing der Stadt und Region und bearbeiten geförderte Maßnahmen des Landes Brandenburg und des Bundes.

    Great Place to Work
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    Wir als Unternehmen

    Seit bereits 30 Jahren berät und unterstützt die EGC Wirtschaftsförderungen Unternehmen, Investoren, Start-Ups und Gründer, Fachkräfte als auch Rückkehrer und Zuzügler bei ihren Ideen und Visionen. Es stehen mit dem Kohleausstieg wirtschaftlich große Herausforderungen in Cottbus an – ein Strukturwandel, den vor allem auch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft der Stadt Cottbus gestalten soll.

    icon-projects
    Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

    Wir bieten einen attraktiven, modernen Arbeitsplatz im neuen Gründungszentrum STARTBLOCK B2. Dazu gibt es eine sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitszeiten sowie einer sehr guten technischer Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit. Wir geben Freiraum in der Aufgabenumsetzung, haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Am Herzen liegt uns besonders die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der städtischen Entwicklung und möchten Raum für eigene Ideen bieten. Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings sind bei uns möglich.

    EGC Entwicklungsgesellschaft Cottbus mbH
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    Ansprechpartner:
    Peter
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    +49 355 7299 130
    E-Mail-Adresse:
    egc@egc-cottbus.de
    Web:
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    Offene Stellen

    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
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    Karriereseite Pro im Vergleich

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    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
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    • Unbefristete Laufzeit
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    • Unbefristete Laufzeit
    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
    • Arbeitgeber-Imagevideo
    • 5 Job-Posts inklusive
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    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.