Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtentwicklung Digitale Stadt - Boomtown - finde Dein Boom!
Die Stadtverwaltung Cottbus sucht:

Der Sachbearbeiter (m/w/d) digitale Stadtentwicklung ist zuständig für die fachliche Abstimmung und Umsetzung von Smart-City-Projekten im Handlungsfeld „Digitale Stadtentwicklung“ aus Sicht der Stadtentwicklung in übergreifender Abstimmung mit dem „Koordinator Digitale Stadtentwicklung“ sowie in enger Zusammenarbeit mit dem „Sachbearbeiter Geoinformation Digitale Stadt“.

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Der Fachbereich Stadtentwicklung setzt das Modellprojekt Smart City im Rahmen der Digitalen Agenda der Stadt Cottbus/Chóśebuz um, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Geoinformation und dem Liegenschaftskataster.

Benefits

  • Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Parkplatz
  • Anbindung an ÖPNV
  • Dein Aufgabenprofil

    • fachliche Planung, Abstimmung und Weiterentwicklung von Smart City Projekten bzw.
      Teilprojekten sowie Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen im Handlungsfeld Digitale
      Stadtentwicklung
    •  fachtechnische Betreuung und Anpassung der Dateninfrastruktur zur Vorbereitung der
      Einführung und Umsetzung von Projekten
    • Erstellung, Bearbeitung und Visualisierung von Planzeichnungen/Graphiken für
      städtebauliche Planungsaufgaben sowie die
    • Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Arbeitsergebnisse

    Dein Qualifikationsprofil

    • abgeschlossenes Hochschulstudium TU/TH (Master, Diplom) auf dem Fachgebiet Stadtund Regionalplanung, Geografie, Geoinformatik, Geodäsie, Architektur, Informatik oder in
      fachlich ähnlichen Studiengängen
    • umfassende Gesetzesund Fachkenntnisse im Raumordnungsrecht, Recht zur Geodateninfrastruktur sowie Bauordnungsund Bauplanungsrecht
    • Kenntnisse im Haushaltsrecht und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    • Kompetenz im Projektund Prozessmanagement
    • strategisches Denkvermögen

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Grit Gotzel
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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Sachbearbeiter (m/w/d) Stadtentwicklung Digitale Stadt
    Bewerbungsunterlagen
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    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
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    • Unbefristete Laufzeit
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    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
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    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.