Sachbearbeiter/in Grundwasser/ wasserrechtliche Erlaubnisse (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Umwelt und Natur eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Grundwasser/ wasserrechtliche Erlaubnisse (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Die Befristung der Stelle erfolgt gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

• Erfüllung von Aufgaben und Durchführung von Maßnahmen des wasserrechtlichen und ordnungs-rechtlichen Vollzugs nach §§ 8 und 9 Wasserhaushaltsgesetz (WHG), i.V.m. BbgWG (Brandenburgisches Wassergesetz), der Wasserschutzgebietsverordnung (WGSV) und von EU-Richtlinien (WRRL) – Bereich Grundwasser
• Durchführung von Genehmigungsverfahren zur Benutzung von Wasser, Erteilung von wasserrechtlichen Erlaubnissen; Anordnungen/Verfügungen
• Bearbeitung von Anträgen zur Errichtung von Erdwärmesondenanlagen, Erteilung von Genehmigungen und Festlegung von Auflagen im Rahmen der Mitwirkung in Baugenehmigungsverfahren, Begleitung von Bauvorhaben und Planungen im Wasserschutzgebiet
•Verfassen von Stellungnahmen zu wasserwirtschaftlichen Belangen
• Grundwassermonitoring, Aufbau, Pflege sowie Fortschreibung einer Grundwassermessstellen-Datenbank und eines datenbankgestützten Grundwasser- Monitorings
• Verwaltung von Geodaten- und Führen von (Anlagen-)Katastern
• Gewässeraufsicht (§ 100 WHG), Ahndung und Durchführung von Ordnungswidrigkeits- oder Strafverfahren auf Grundlage des WHG
• Bearbeitung von Aufgaben des wasserrechtlichen Vollzugs, inkl. Widerspruchsbearbeitung und Bearbeitung von Klageverfahren
• Erfüllung von Aufgaben zur Gewährleistung der Notwasserversorgung

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe 10 TVöD (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Qualifikations- und Seminarangebote
• Mitarbeit in einem dynamischen Team
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• Diplom-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor/Master auf dem Gebiet der Hydrogeologie, (Siedlungs-) Wasserwirtschaft, Verfahrens- oder Umwelttechnik, Umweltanalytik oder technisch- ingenieur-wissenschaftlicher Studienabschluss im Bereich Umwelt /Wasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachhochschulabschluss
• Berufserfahrungen im Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• bei ausländischen Bewerbungen ist mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache nachzuweisen

Wir erwarten von Ihnen:

Kenntnisse der Hydrologie, der Hydromechanik, -chemie und -biologie und der Wasserbewirtschaftung. Kenntnisse im Wasserrecht und Verwaltungsrecht, insbesondere:

• Fundierte Kenntnisse Wasserhaushaltgesetz (WHG); Brandenburgisches Wassergesetz (BbgWG) einschließlich Verordnungen/Erlasse/Verwaltungsvorschriften; EU- Richtlinien
• Kenntnisse der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV)
• Kenntnisse der Technischen Regeln wassergefährdender Stoffe (TRwS)
• Kenntnisse Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG, Verwaltungsverfahrensgesetz für das Land Brandenburg (VwVfGBbg)
• Verwaltungs-Vollstreckungsgesetz (VwVG),Verwaltungsvollstreckungsgesetz für das Land Brandenburg (VwVGBbg), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO)
• Gebührengesetz für das Land Brandenburg (GebGBbg)
• Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWIG)
• Baugesetzbuch (BauGB), Brandenburgische Bauordnung (BbgBO), Baunutzungsverordnung - BauNVO)
• Sicherer Umgang mit IT-Technik (insbesondere MS Office)
• Entscheidungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Selbstständigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen

Wünschenswert:
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Umgang mit Fachanwendungen z.B. GIS-Anwendungen wie IntraGIS der Stadt Cottbus/ Chóśebuz oder vergleichbar, GrassGIS, ArcGIS oder anderen Anwendungen wie K3, ProUmwelt, GeoDIN o.a.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches gemäß §30a, 31 BZRG i.V.m. § 72 KJHG Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 30.04.2026 online unter https://cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: http://https://cottbus.de/stellenausschreibungen