Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt Ausbildungsstellen zur Besetzung ab dem 01.09.2026 aus:

Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)

Bereit für eine Ausbildung im Herzen der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz?

Sie wollen nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Sie möchten wissen, wie eine Stadtverwaltung wirklich funktioniert und Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen – von der Antragsbearbeitung über die persönliche Beratung von Einwohnerinnen, Einwohnern, Bürgerinnen und Bürgern bis hin zur Organisation städtischer Veranstaltungen? Während Ihrer Ausbildung lernen Sie viele Bereiche unserer Verwaltung kennen: unterschiedliche Fachbereiche, Geschäftsbereiche, Servicebereiche und Dezernate – vom Bürgerservice über das Finanzmanagement und das Personalwesen bis hin zu Aufgaben rund um Ordnung, Sicherheit und Organisation. Ob im direkten Kontakt am Schalter, telefonisch oder digital: Sie arbeiten dort, wo Verwaltung für die Menschen unserer Stadt erlebbar wird. Eine aktive Mitgestaltung sowie neue Ideen sind willkommen, zum Beispiel für moderne Dienstleistungen, einen modernen Service oder mehr Nachhaltigkeit. Bei uns gestalten Sie Verwaltung aktiv mit und entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.

Ausbildungsinhalte:
• allgemeines Verwaltungsrecht
• Kommunalrecht
• Personalrecht
• Haushalts- und Kassenrecht
• Arbeitsorganisation
• Kommunikation

Praxis: Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Theorie: Berufsschule am Oberstufenzentrum II SPN in Cottbus/Chóśebuz und dienstbegleitender Unterricht am Niederlausitzer Studieninstitut für kommunale Verwaltung am Standort Lübben

Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Die Bewerberauswahl erfolgt mit Hilfe eines Online-Testverfahrens sowie einem Vorstellungsgespräch inkl. einer Präsentationsaufgabe, welche Sie im Vorfeld des Gespräches erhalten.

Die praktische wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden.

Was bieten wir Ihnen?

• tarifgerechte Bezahlung nach TVAöD
• eine qualifizierte und fundierte Ausbildung in der genannten Fachrichtung
• Fortbildungsmöglichkeiten während der praktischen Ausbildungszeit
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmende im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• fachkompetente Ausbildende
• Anerkennung und Wertschätzung Ihrer Leistungen/Arbeit
• Spaß an und während der Ausbildung
• eine unbefristete Übernahme und Arbeitsplatzsicherheit bei mindestens befriedigendem Abschluss der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (ab 01.01.2027 31 Tage)
• 50 Euro Lernmittelzuschuss
• Zahlung einer Abschlussprämie
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit Eigenanteil)
• Zahlung von Büchergeld in Höhe von 500 Euro
• Aufstiegschancen nach der Ausbildung
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Ausbildung und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• guter oder sehr guter Abschluss der Fachoberschulreife (10. Klasse) - Notendurchschnitt nicht schlechter als 2,5 bei doppelter Gewichtung der Unterrichtsfächer Deutsch, Mathematik und einer Fremdsprache
• die Einzelnoten in den o. g. Fächern müssen mindestens die Note 3 oder besser aufweisen
• für Abiturienten gelten dieselben Anforderungen
• bei ausländischen Bewerbungen sind mindestens Sprachniveau C 1 für die deutsche Sprache sowie eine Bescheinigung über die Anerkennung des Bildungsabschlusses von der Zeugnisanerkennungsstelle des staatlichen Schulamtes Brandenburg und eine gültige Aufenthaltsgenehmigung nachzuweisen
Wir erwarten von Ihnen:
•
Bestehen des Eignungstests (gilt als bestanden bis Durchschnitt 2,5)
•
ein großes Interesse an städtischen und öffentlichen Angelegenheiten
•
eine hohe Einsatzbereitschaft
•
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Sprachkenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität.
Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches polizeiliches Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter, ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
• tabellarischer Lebenslauf mit Angabe einer E-Mail-Adresse
• geeignete Nachweise der formalen Anforderungen
o Kopie des letzten Zeugnisses sowie des Halbjahreszeugnisses der 10. Klasse (kann ggf. nachgereicht werden)
o wenn vorhanden, Kopie des Abiturzeugnisses
o beglaubigte Zeugnisse und eine Anerkennung des Bildungsabschlusses vom Staatlichen Schulamt (nur bei ausländischen Bewerbungen)

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18.02.2026 online unter: https://www.cottbus.de/aktuelles/stellen/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://www.cottbus.de/CMS:page:7000