Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d)

Die kreisfreie Stadt Cottbus/Chóśebuz ist eine junge Universitäts- und traditionelle Parkstadt mit 100.000 Einwohnern/Einwohnerinnen und hoher Lebensqualität, moderner, digitaler Infrastruktur und einem breiten Bildungs- und Kulturangebot. Die Stadt Cottbus/Chóśebuz schreibt für den Fachbereich Soziales eine Stelle als

Teamleiter/-in Sozialarbeit Eingliederungshilfe (m/w/d)

zur schnellstmöglichen befristeten Besetzung aus.

Die Befristung erfolgt aufgrund § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Die Besetzung dieser Stelle wird gemäß § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 TzBfG i. V. mit § 31 Abs. 1 TVöD zunächst für 6 Monate zur Führung auf Probe erfolgen.

Welche Arbeitsaufgaben erwarten Sie:

Leitung, Steuerung, Planung, Koordinierung und Gewährleistung der Sozialarbeit im Bereich Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Pflege - Dienst- und Fachaufsicht

• Sicherstellung, Gewährleistung und Koordinierung aller Ressourcen (personell, finanziell, materiell) – Dienst- und Fachaufsicht sowie der Aufgabenverteilung, Anleitung und Hilfeleistung
• Durchführung von Teamberatungen sowie teambildenden Maßnahmen
• Steuerung der konzeptionellen Arbeit
• Koordinierung und Steuerung des Zusammenwirkens von verschiedenen Beteiligten
• Bearbeitung von Grundsätzen, Vorgängen und Verfahren mit grundsätzlicher Bedeutung
• Kontrolle, Überwachung und Aufsicht von/über Aufgabenerfüllung, Durchsetzung der Grundsätze im Bereich, Sicherung von Arbeitsabläufen, Arbeitsorganisation und Qualität, Steuerung der Prozessabläufe
• Teilnahme an Arbeitsgruppen sowie Öffentlichkeitsarbeit

Erarbeitung von Planungs- und Handlungskonzeptionen sowie Maßnahmen und Projekten der Umsetzung

• Analyse der Grundlagen und Entwicklung sowie Abstimmung von Sozialplanung und Controlling
• Vernetzung bestehender Angebote und Strukturen
• präventive und fortlaufende kommunenspezifische Situations-, Problem- und Prognoseanalyse zur Gewährleistung einer passgenauen Angebots- und Versorgungsdichte
• Verhandlungen mit beteiligen Dritten intern und extern, soweit es nicht der Servicebereichsleitung vorbehalten ist

Prüfung und Kontrolle der Erfüllung von Anforderungen und Qualität durch die Leistungserbringenden laut Leistungs- und Prüfvereinbarungen nach dem SGB IX

Betreuung und Begleitung von Bürgerinnen/ Bürgern und Hilfesuchenden der Stadt Cottbus/Chóśebuz auf Leistungsansprüche der Eingliederungshilfe für behinderte
Menschen und der Hilfe zur Pflege nach dem SGB I – XII, speziell SGB IX, SGB XI und XII und den Landesgesetzen - auch in Form eines (trägerübergreifenden) persönlichen Budgets - unter Berücksichtigung von Art, Form und Maß der notwendigen Hilfe

• intensive Beratung von volljährigen Bürgerinnen und Bürgern zu Hilfeformen und - möglichkeiten entsprechend dem Einzelfall erforderlichen und nötigen Hilfen
• Durchführung von Besuchen in der Häuslichkeit und/oder in besonderen Wohnformen, Pflegeheimen, bei tagesstrukturierenden Angeboten
• Erstellung eines Teilhabe-/Gesamtplanes (ITP) in einer Teilhabe-/Gesamtplankonferenz sowie Ermittlung der notwendigen Bedarfe und Festlegung der zu gewährenden Leistung nach Art, Form, Höhe, Zeitraum im Einzelfall des Leistungsberechtigten

Bearbeitung und Verantwortung von Einzelfallentscheidungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und Hilfe zur Pflege mit Ausnahmecharakter

Was bieten wir Ihnen?

• Bezahlung nach Tarifvertrag – Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (gehobener Dienst)
• Zusatzversicherung für Arbeitnehmer/innen im öffentlichen Dienst (Betriebsrente)
• eine zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gewährung eines kostenfreien Jobtickets oder eines Deutschlandticket-Job (mit
Eigenanteil)
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir Ihnen darüber hinaus:
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der Vereinbarung von Teilzeit
• Arbeit im Homeoffice

Wen suchen wir?
Folgende Anforderungen werden gestellt:

• Fachhochschulabschluss (Bachelor/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Fachkompetenz
o Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere aller Sozialgesetzbücher I - XIV
o Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen / Verwaltungsvorschriften Bund, Land, Kommune
o Aneignung von neuem Fachwissen und deren praktische Anwendung
o Leitungserfahrung

• Sozialkompetenz

o Kooperations- und Teamfähigkeit
o Informations- und Kommunikationsfähigkeit
o hohe Belastbarkeit und Flexibilität
o sicheres, korrektes und höfliches Auftreten
o Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
o Fähigkeit zur Kritik und Selbstkritik
o Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Persönlichkeitskompetenz
o Lern- und Leistungsbereitschaft, hohes Engagement
o Eigenverantwortlichkeit
o Entscheidungskompetenz

• PC-Kenntnisse

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer ethnischen Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Behinderung, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihres Alters, Ihrer Nationalität oder Ihrer sexuellen Identität. Die Stelle ist für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen geeignet.

Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist mit Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der
entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich. Schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass bei einer möglichen Zuschlagserteilung ein einfaches Führungszeugnis abgefordert wird.

Bei Bewerbungen per Post bitten wir um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter,
ausreichend großer und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B.
Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.

Neben dem Bewerbungsschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens enthalten:
- tabellarischer Lebenslauf
- geeignete Nachweise der formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse, Fortbildungszertifikate)
- Arbeitszeugnisse, Arbeitsplatz- bzw. Tätigkeitsbeschreibungen

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 08.09.2026 online unter: http://https://www.cottbus.de/karriere/
oder
per Post an:
Stadtverwaltung Cottbus/Chóśebuz
Servicebereich Personalmanagement
Neumarkt 5
03046 Cottbus/Chóśebuz

Die Informationen nach Art. 13 DSGVO finden Sie unter folgendem Link: https://cottbus.de/stellenausschreibungen