Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/w/d)

In der Fakultät für Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme ist im Fachgebiet Flug- und Treibwerksdesign im Rahmen eines Drittmittelprojektes folgende Stelle zu besetzen:

In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU), die traditionell einen Schwerpunkt in der Energieforschung hat, in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) wird an hybrid-elektrischen und elektrischen Systemen in den Bereichen Luftfahrt, Bahn, Straße und Off-road geforscht. Mit chesco entsteht ein europaweit einzigartiges Zentrum bestehend aus einem Forschungszentrum mit co-working Möglichkeiten zur Realisierung von Entwicklungsprojekten, einem Fertigungszentrum zur Nutzung innovativer Fertigungstechnologien inklusive vollständiger Digitalisierung aller Entwicklungs-, Fertigungs-, Betriebs- und Wartungsprozesse sowie ein test center mit modernsten Möglichkeiten zum Testen der entwickelten neuartiger Systeme und Prototypen.

Im Projekt „taf II – Transfer agiler Fertigungsmethoden“ des Center for Hybrid Electric Systems Cottbus wird eine Forschungsfabrik aufgebaut, die modernste Entwicklungs-, Fertigungs- und Testtechnologien mit fortschrittlichsten Digitalisierungstechnologien sinnvoll verknüpft.

Entwicklung und Konzeption strategischer Maßnahmen und entsprechenderMethoden im Transferscouting

• Entwicklung strategischer Maßnahmen sowie Planung/Design wissenschaftlicher Befragungen zur Umfeld-, Bedarfs- und Potentialanalyse
• Identifizierung und Bewertung des wirtschaftlichen Potentials von Forschungsergebnissen, inkl. Trend- und Marktbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Analyse von Technologien hinsichtlich Verwertungsoptionen (Patentierung, Lizensierung, Ausgründung) sowie Entwicklung entsprechender Verwertungsstrategien
• Identifikation von Bedarfsfeldern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Sensibilisierung für Transferaktivitäten und Vermittlung passender Kooperationspartner
• Betreuung der Themenfeld-Infrastrukturen sowie begleitendes Projekt- und Qualitätsmanagement bei der Umsetzung von Transfermaßnahmen

Verantwortlicher Aufbau und Pflege thematischer Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Verbänden

• aktiver Aufbau sowie Pflege und Weiterentwicklung von fachlichen und überfachlichen Netzwerken, insbesondere mit den regionalen Partnern, Gewinnung neuer Partner*innen

Wissenschaftskommunikation

• zielgruppengerechte Informationsbeschaffung, -aufbereitung und -Übermittlung, Bereitstellung und Pflege transferrelevanter Informationen und Forschungsinhalte in geeigneten Formaten (z. B. Informationsportale, proaktive gezielte Ansprache von Wissenschaftler*innen)
• Entwicklung bzw. Adaptierung und anschließende Nutzung von spezifischen Kommunikationskonzepten z. B. Transferworkshops, Transfermaps, wissenschaftliche Fachkonferenzen, Netzwerkveranstaltungen Messen, Showrooms

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) i.S.d. Entgeltordnung zum TV-L in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)

Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:

• fundierte Kenntnisse von Prozessen und Strukturen in Innovation und Transfer,
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer,
• Kenntnis der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld „Agile Fertigungsmethoden"
• Kenntnis der Transferstrategien des Landes Brandenburg und der BTU
• Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement
• Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:

• Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und situativem Handeln, Kommunikationsfähigkeit und Kompetenzen in der Wissenschaftskommunikation, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität

• Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
• 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Jobticket
• umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
• und vieles mehr