Professur (W3) Transkulturalität

An der Fakultät Wirtschaft, Recht und Gesellschaft ist zum 01.04.2027 die

Professur (W3) Transkulturalität

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) bündelt Spitzenforschung und Transfer auf internationalem Niveau und schafft dadurch ein interdisziplinäres Innovationsnetzwerk sowie einen exzellenten Wissenschafts- und Technologiestandort. Gemeinsam mit ihren renommierten Partnern bildet die BTU das Lausitz Science Network – eine Allianz von Forschungsreinrichtungen, die gemeinsam die Stärken des Wissenschaftsstandortes Cottbus–Senftenberg weiterentwickeln und dessen Sichtbarkeit erhöhen wollen. Durch innovative Forschung und neue Lehr- und Lernformate gestaltet die BTU die Zukunft: Sie trägt mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und praxisrelevanten Lösungen zur Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse bei. In vier Profillinien – „Energiewende und Dekarbonisierung“, „Gesundheit und Life Sciences“, „Globaler Wandel und Transformationsprozesse“ sowie „Künstliche Intelligenz und Sensorik“ – bündelt sie ihre Stärken in der Lehre und Forschung instituts- und fakultätsübergreifend.
Ihren Studierenden garantiert die BTU an ihren Standorten in Cottbus und Senftenberg eine anspruchsvolle Ausbildung, individuelle Unterstützung und die Möglichkeit, mit Neugier und Offenheit von- und miteinander zu lernen. Die BTU steht für eine inspirierende Atmosphäre des Lernens und Forschens in einem dialogischen, demokratischen Miteinander Aller: Die Vielfalt unseres Kollegiums und unserer Studierenden ermöglicht Innovation und Fortschritt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Transkulturalität und interkulturelle Kompetenz hervorragend in Forschung und Lehre vertritt. In der Forschung soll die Professur zu den Forschungsschwerpunkten der Universität beitragen und sich mit den Grundlagen der Kultursoziologie sowie ihren Vertiefungen in mindestens zwei der folgenden Gebiete befassen:

•  Soziokulturelle Transformation, Gemeinschaftlichkeit und Partizipationsformen
• Intersektionalität (Gerechtigkeitsfragen und Machttheorien)
• Migrations- und Grenzforschung (normative und gesellschaftstheoretische Aspekte)
• Alltagskultur und New Material Studies
• Kultur der Digitalität, soziales Handeln und digitale Technologien
• feministische Anthropologie (Medien und Traditionen als Einflussfaktoren)

Wir suchen:

eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit mit Erfahrungen auf dem Gebiet der Kultursoziologie, die ausgewiesen ist durch hervorragende wissenschaftliche Leistungen, insbesondere durch Publikationen und eigenständig akquirierte Drittmittel.
Vorausgesetzt wird ein international sichtbares Forschungsprofil, in dessen Rahmen Fragestellungen der genannte Forschungsschwerpunkte theoretisch fundiert analysiert werden auf der Basis qualitativer Methoden der Sozialforschung, insbesondere in Diskurstheorie und Narrationsanalyse, sowie Methoden der Feldforschung und der Partizipationsforschung. Erwartet wird Erfahrung mit inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten, sowie mit Projekten zu Digitalisierung. Für das Hochschulprofil der BTU Cottbus–Senftenberg hat die Internationalisierung hohe Priorität, daher ist internationale Forschungserfahrung wünschenswert.
Die Professur soll das genannte Gebiet in der Lehre in englischer und deutscher Sprache vertreten in den Masterstudiengängen Transformation Studies, World Heritage Studies, im internationalen Studiengang Technoscience, Environment and Technology, sowie im Bachelorstudiengang Digitale Gesellschaft. Angebote für die fakultätsübergreifende Lehre in weiteren planungs-, technik- und kulturbezogenen Studiengängen sind erwünscht. Sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorliegen, wird die Bereitschaft zum baldigen Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt, welche die Mitarbeit im Management des Instituts, der Fakultät und in universitären und außeruniversitären Gremien sowie die Lehre der Bachelorstudiengänge in deutscher Sprache sicherstellt.

Ihr Anforderungsprofil:

Als künftige Professorin bzw. als künftiger Professor können Sie gem. § 43 Abs. 1 Nr. 1 bis 4a Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) folgende Voraussetzungen nachweisen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialwissenschaften),
• pädagogische Eignung,
• die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion und
• eine Habilitation oder zusätzliche wissenschaftliche Leistungen als Äquivalent

Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung sowie bei der Durchführung von Drittmittelprojekten, wobei Erfahrungen mit DFG- oder EU-Projekten besonders erwünscht sind.

Ihre Lehrerfahrung ermöglicht eine exzellente Lehre für das hier zu besetzende Fachgebiet. Sie verfügen über die Fähigkeit, in allen curricularen Stufen vom Bachelor bis zur Promotion zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern. Ihre Kenntnisse und Erfahrungen ermöglichen Ihnen die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und bei der Profilierung der Fakultät.

Was wir bieten!

• faire und transparente Berufungsverhandlungen,
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität und in relativer Nähe zu Berlin, Dresden und Leipzig,
• einen sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort,
• Unterstützung beim Umzug in die nähere Umgebung Ihres Dienstortes,
• umfassende Beratung im Dual-Career-Service und im Bereich der Familienorientierung und
• eine attraktive Besoldung mit einem verhandelbaren Berufungsleistungsbezug.

Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 44 BbgHG i. V. m. § 3 BbgHG.

Die Einstellungsvoraussetzungen und -bedingungen ergeben sich aus den §§ 43 Abs. 1 - 4a und 45 BbgHG.

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!