Zum "Job Day"-Special lädt Cottbusverkehr am 27. September 2024 von 13:00 - 18:00 Uhr am Kundenzentrum in der Stadtpromenade 5 ein. Gemeinsam mit den Partnern Spree-Neiße-Cottbusverkehr GmbH, der LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG sowie der Cottbuser Wirtschaftsförderung EGC bekommen Interessierte Informationen für eine Karriere von Praktikum bis Berufseinstieg.
Wenn dich die Karrierechancen an diesem Tag noch nicht überzeugen, informiere dich bei Boomtown.de zu Jobs im Lausitzer Aufbruch. Über Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! vereinbarst du gern einen persönlichen Termin für deine individuelle Zukunftsperspektive in der boomenden Stadt Cottbus!
Du willst aktiv an einer grünen und nachhaltigen Zukunft mitwirken? Bringst du Begeisterung für Energietechnik und Lust mit, die Dekarbonisierung in der Lausitz voranzutreiben? Heute zeigen wir dir Möglichkeiten, die von spannenden nationalen sowie internationale Projekten bis hin zur Rettung historischer Baumarten reichen.
Komm‘ ins Team Green und gestalte die Energiewende mit! Diese „Klima-Jobs“ warten aktuell in der Boomtown Cottbus auf dich:
➡ Chefingenieur Energietechnik (m/w/d)
https://clinx-energy-systems.com/chefingenieur-energietechnik
➡ Technischer Projektleiter Energietechnik (m/w/d)
https://clinx-energy-systems.com/technischer-projektleiter-energietechnik/
➡ Elektroniker für Energiesysteme (m/w/d)
https://clinx-energy-systems.com/elektroniker-anlagenbau-m_w_d/
➡ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
https://clinx-energy-systems.com/assistenz-geschaeftsfuehrung/
➡ Klimaschutzmanager/in (m/w/d)
https://www.boomtown.de/stellenangebote/klimaschutzmanager-in-m-w-d-11920.html
➡ Leiter:in für Forschung & Entwicklung (m/w/d) bei Sonocrete
https://www.boomtown.de/stellenangebote/leiter-in-fuer-forschung-entwicklung-m-w-d-11924.html
➡ Baumschulgärtner (m/w/d) für die Baumuniversität
https://www.boomtown.de/stellenangebote/baumschulgaertner-m-w-d-fuer-die-baumuniversitaet-11891.html
➡ Automatisierungstechniker (m/w/d) - Verkehrsbeeinflussung und Digitalisierung
➡ Administrative Manager*innen Förderprojekte Klima- und Umweltschutz
➡ Kaufmännische Mitarbeiter*innen (w/m/d) Projektförderung Klima- und Umweltschutz
➡ Ausbildungsstelle zum Tierpfleger (m/w/d) – Fachrichtung Zoo
11 von 15.000 Jobs neuen Boomtown-Jobs erwarten dich hier – ist vielleicht noch nicht das Passende dabei? Melde dich gern bei uns, wir helfen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Name: Tobias Grogorick-Miehle
Geburtsjahr: 1985
Berufliches Zuhause: Brand Manager bei ClinX Energy Systems GmbH & der Pyropower GmbH
Hobbies: Familie, Sport, Reisen, Kochen, sachkundiger Bürger im Ehrenamt
Status: Rückkehrer
Stell‘ dir vor, es gäbe eine Möglichkeit, aus Biomasse Strom und Wärme zu erzeugen. Grüne Energie. Cleantech aus dem Herzen der Lausitz, die das Potenzial zur Wiedergutmachung der negativen Auswirkungen der Kohleförderung hat. 2021 überzeugt den damaligen Greentech-Newbie Tobias Grogorick-Miehle insbesondere die klimafreundliche Ausrichtung der Unternehmen ClinX Energy Systems GmbH (ehemals Berg und Kießling) und pyropower GmbH von einem Jobwechsel. Ein Sprung ins herausfordernde Unbekannte, glücklicherweise in die vertraute Heimat. Heute vermittelt er versiert und voller Enthusiasmus, welchen wichtigen Beitrag sein Arbeitgeber im Bereich Nachhaltigkeit leistet. Hier werden Visionen Wirklichkeit. Das fasziniert und steckt an. So wie Tobias Grogorick-Miehle als Brand Manager für die beeindruckende Angebotspalette spricht, dürfte es nicht allzu schwer fallen, das #TEAMGREEN weiter wachsen zu lassen. Welche Argumente für den Lausitzer und seine knapp 25 Kolleg*innen für einen Job in der Boomtown Cottbus sprechen, wie familiär es bei dem grünen Technologieanbieter tatsächlich zugeht und welchen Lieblingsort in der Boomtown er wärmstens empfehlen kann, erfahren wir im Interview mit dem 39-Jährigen Marketing-Profi.
Einmal Heimat, immer Heimat? Oder weshalb sind Sie in die Lausitzmetropole zurückgekehrt?
Aufgewachsen bin ich in Vetschau. Nach einer Lehre zum Kaufmann im Einzelhandel und anschließendem Zivildienst, ging ich nach München. Meine Frau begann damals ihr Studium dort. Durch glückliche Fügung stieg ich bei einem großen internationalen Textilhändler ein und war zunächst für Beschaffung und Sales verantwortlich. Ins Marketing konnte ich auch reinschnuppern, bevor ich drei Jahre später zum Abteilungsleiter aufstieg. Nach vier sehr erfolgreichen Jahren in München, zog es uns wieder in die Heimat. Aufgrund sehr enger familiärer und freundschaftlicher Bande, fuhren wir ohnehin fast jedes Wochenende nach Hause.
Wie leicht fiel Ihnen die Rückkehr aus der bayrischen Metropole?
Wir machten in Dresden Station, meine Frau als Master-Studentin und ich habe dann meinen Betriebswirt mit Fokus Marketing und Sales gemacht – ich wollte auf die bereits eingeschlagene Richtung noch theoretisches Wissen setzen. Nach kurzer Tätigkeit bei einem Automobilzulieferer, wechselte ich zu einem Objekteinrichter als Kommunikationsleiter. Schon in der Zeit zogen wir wieder nach Vetschau, meine Frau begann ihr Referendariat in Cottbus. Mein Dresdner Arbeitgeber bot mir Homeoffice und Firmenwagen, das passte sehr gut. Endlich waren wir wieder im heimatlichen Spreewald angekommen. Die Rückkehr war folgerichtig und irgendwie immer unser Plan.
Was schätzen Sie an der Heimat besonders?
Für uns als Familie mit mittlerweile zwei Kindern gibt es keinen besseren Ort. Wir kauften eine ehemalige Gärtnerei, bauten unser Haus und genießen es hier jeden Tag.
Wie kamen Sie dann beruflich zur ClinX Energy Systems GmbH, einem Green-Tech-Startup?
Wie so oft brachte die Corona-Zeit den Wechsel. 2021 fing ich bei ClinX Energy Systems (ehemals B+K) an. Ich hatte zwar keinen tiefgründigen Sachverstand von den Innovationen, bin aber schnell für Neues zu begeistern. Mit leuchtenden Augen habe ich mich in die Vorgänge reingedacht und wusste schnell, dass ich dem Unternehmen helfen will.
Was folgte auf die anfängliche Begeisterung?
Ich weiß es bis heute überaus zu schätzen, mit komplexen Themen umzugehen. Den Kontakt mit Ingenieuren und Doktoranden auf hohem Gesprächsniveau schätze ebenfalls ich sehr. Das nehme ich alles auf wie ein Schwamm. Auch menschlich gibt es hier in jedem Lebensbereich einen Zugewinn. Dass ich jeden Tag ein bisschen schlauer das Büro verlasse, ist für mich ein weicher Faktor, den man kaum aufwiegen kann.
Was sind außerdem Faktoren neben dem innovativen Aufgabenfeld, die die ClinX Energy Systems GmbH bzw. pyropower GmbH zum spannenden Arbeitgeber machen?
Wir sind knapp 25 Mitarbeitende, alles ist sehr familiär. Die Tür zum Chef steht wirklich immer offen, das ist nicht nur eine Floskel. Es gibt Kollegen, die haben sich bewusst gegen die Arbeit in einem großen Konzern entschieden. Ein gebürtiger Sauerländer wechselte sogar aus Aachen zu uns. Außerdem haben wir schon vier Bürohunde mit Rudi, Nora, Balou und Flemming.
Würden Sie sich als attraktiven Arbeitgeber bezeichnen?
Tatsächlich konnten wir bereits dreimal in Folge den Wettbewerb „Familienfreundliches Unternehmen“ bzw. „Attraktiver Arbeitgeber“ gewinnen (2016, 2018, 2022). Das zeigt unseren hohen Wertekompass. Auch in diesem Jahr haben wir uns wieder als Attraktiver Arbeitgeber beworben. Noch heißt es Daumendrücken!
Im Sommer traten Lucie Töpfer und Sebastian Kießling die Unternehmensnachfolge an, aus Berg + Kießling wurde die ClinX Energy Systems GmbH. Was sind die Pläne des jungen Führungsduos?
Einen Schwerpunkt legen wir auf die Serienfertigung unseres innovativen Biomasse-Blockheizkraftwerks ClinX. Bis dato fertigen wir jede Anlage noch individuell nach Kundenwunsch. Weiterhin sind Forschung und Entwicklung unser großes Augenmerk, um noch effizienter und innovativer zu werden. Als übergeordnetes Ziel steht für uns, mit unseren Systemen bis 2030 50.000 t CO2/Jahr einzusparen.
Für mich eine tolle Kombination, denn es gibt hier kein Daily Business dank ständig neuer Themen.
Wollen Sie weiter wachsen?
Unbedingt! Um das zu ermöglichen brauchen wir Ingenieure, Projektleiter, Elektriker, Feelgood-Manager – ein breites Spektrum an Verstärkung. Initiativbewerbungen sind immer willkommen.
Welchen Lieblingsort haben Sie in der Boomtown Cottbus? Was sollte sich Ihr neuer Mitarbeitender in der Stadt unbedingt ansehen?
Ich mag das Planetarium sehr, dort bin ich oft, auch mit meinen Kindern. Es wird mit viel Herzblut betireben und hat noch dazu eine tolle Lage, in Parks eingebettet und direkt an der Spree.
Wir bedanken uns für das Gespräch. Das Interview führte Solveig Schaal.
Greentech-News bei ehemals Berg + Kießling: Seit diesem Sommer wird die pyropower GmbH durch Lucie Töpfer und Sebastian Kießling geführt, die zukünftig als Doppelspitze alle operativen und strategischen Geschäftsbelange des Unternehmens verantworten. Zudem firmiert die Prof. Dr. Berg und Kießling GmbH künftig als ClinX Energy Systems GmbH. Namensgebend ist dabei das innovative Biomasse-Blockheizkraftwerks ClinX – eine Lösung für dezentrale Energieversorgung, die Strom und Wärme aus Biomasse gewinnt. ClinX steht für die umweltfreundliche energetische Umwandlung verschiedenster versteckter Energiequellen. Dieses Anlagensystem ermöglicht eine wirtschaftliche Nutzung von Festbrennstoffen und Abwärme.
ClinX Energy Systems aus der Boomtown Cottbus will sich als führender Anbieter von nachhaltigen Energielösungen etablieren und den Weg in eine grünere Zukunft ebnen. Wir sind stolz, solch visionäre Unternehmen zu beheimaten.
Einen Einblick in die Arbeit bei der pyropower Gmbh bzw. der ClinX Energy Systems GmbH bekommst du am Mittwoch dieser Woche. In unserem Interview mit Tobias Grogorick-Miehle, dem Markenverantwortlichen beider Unternehmen, erfährst du, was den zukunftsweisenden Arbeitgeber außerdem attraktiv macht, wie hoch die Bürohunde-Quote liegt und natürlich seine ganz persönliche Empfehlung für ein beliebtes Ausflugsziel in Cottbus.
Das Welcome Center richtet sich an Zuziehende und Rückkehrende aus dem In- und Ausland, die in der Stadt Cottbus/Chóśebuz ankommen wollen.
Wir beraten und unterstützen in sechs Sprachen bei folgenden Themen:
- Allgemeine Beratung
- Sprache - Spracherwerb - Sprachkurse
- Arbeit und Arbeitsmarktintegration
- Wohnen
- Gesundheit
- Bildung
- Begegnung und Partizipation
- Behörden und Verwaltung
- Kultur & Freizeit
Wer, was und wann in der Berliner Straße 157 vor Ort ist, erfährst du in unserer Galerie!
Du kannst nicht persönlich vorbeikommen? Lass uns (video-)telefonieren. Einfach an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! schreiben und Termin fest machen!
Zum einjährigen Bestehen wird das Welcome Center mit einem Film beschenkt. Darin erfährst du von Astrid Schreiber, der Leiterin des Welcome Centers und Mitarbeiterin im Fachbereich Bildung und Integration der Stadtverwaltung Cottbus, wie erfolgreich die ersten Schritte der noch jungen Anlaufstelle waren. Tim Berndt, Geschäftsführer der Cottbuser Wirtschaftsförderung sowie diverse und internationale Partner unterstreichen die Wichtigkeit der persönlichen Beratung für potentielle Arbeitskräfte und Unternehmen vor Ort. Das Welcome Center lebt von und mit einem diversen, engagierten Team, vom Zutun der Projekte und Institutionen. Am wichtigsten aber sind die Menschen, die herkommen und bleiben sollen. Von Peitz bis Peking - das Welcome Center ist für alle geöffnet! Komm' gern vorbei.
Als erstes Welcome Center im Land Brandenburg eröffnet, konnten innerhalb eines Jahres bereits 800 Menschen in der Berliner Straße 157 beraten, begleitet und beim Ankommen in der Boomtown Cottbus unterstützt werden. Alle Beteiligten haben mit dem Geburtstagskind dazugelernt, Ideen ausprobiert und viele bürokratische Hürden aus dem Weg geräumt, um eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration zu bewerkstelligen. Die Beratungspalette wurde ergänzt und weitere Kooperationspartner gewonnen. Ein gesundes Wachstum, das weiter fortgesetzt werden soll.
Der Cottbuser Oberbürgermeister Tobias Schick bestätigt: „Welcome heißt dabei, für alle da zu sein, die zu uns kommen, ganz gleich, ob aus Baden Württemberg oder Bangladesh, aus Amerika oder Anklam. Alle sind willkommen, die hier Arbeit suchen – und finden werden –, die unsere freiheitliche Gesellschaft respektieren, sich an die Regeln halten und die sich hier integrieren wollen, wofür Arbeit eine der wichtigsten Voraussetzungen ist.“
Die verschiedenen Akteure im Welcome Center
➡ Das Zukunftsteam der Bundesagentur für Arbeit
➡ Die IHK Cottbus
➡ Und die EGC Wirtschaftsförderung
haben sich gemeinsam mit dem verantwortlichen Fachbereich Bildung und Integration, der Ausländerbehörde und dem International Relation Office der B-TU zusammen gesetzt und neue Schwerpunkte vereinbart für das kommende Jahr. An oberster Stelle steht das Matching von Ankommenden mit den Angeboten auf dem Arbeitsmarkt.
Auch die Öffnungszeiten sind „gewachsen“ – seit September ist das Welcome Center wochentags von 10 bis 16 Uhr geöffnet.
Und wann können wir dich in Cottbus willkommen heißen?
Aufgrund des Strukturwandels befindet sich das LBGR auf strategischem Wachstumskurs. Die jüngste Novelle des Staatsvertrags regelt, dass weitere 15 Stellen geschaffen werden, um den Netzausbau und weitere Vorhaben voranzutreiben.
In welchen Bereichen u.a. Verstärkung gesucht wird, erfährst du in unserer Übersicht.
Fünf Stellen im Bereich Energieleitungen:
➡ 3 Stellen Sachbearbeitung Planfeststellung Energie ➡ 1 Stelle Überwachung Energieleitungen ➡ 1 Stelle juristische Begleitung der Verfahren
Vier Stellen im Bereich Bergbau:
➡ 1 Stelle juristische Begleitung der Bergbauverfahren ➡ 1 Stelle Steine-Erden-Bergbau ➡ 1 Stelle Bohrlochbergbau ➡ 1 Stelle Berechtsams- und Markscheidewesen
Eine Stelle in der allgemeinen Verwaltung:
➡ 1 Stelle Sachbearbeitung Haushalt/Vergabe
Seit April 2024 wurden bereits mehrere Stellen ausgeschrieben. Wenn du kein Angebot verpassen möchtest, schau gern regelmäßig auf der Karriereseite des LBGR und des Landes Brandenburg vorbei: https://lbgr.brandenburg.de/lbgr/de/aktuell/stellenausschreibungen/ oder https://karriere-in-brandenburg.de/
Das LBGR ist ein Wegbereiter des Wandels.
15 von 15.000 Jobs neuen Boomtown-Jobs erwarten dich hier – ist vielleicht noch nicht das Passende dabei? Melde dich gern bei uns, wir helfen: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
In der zweiten Boomtown Folge des Landesamt für Bergbau, Geologie und Rohstoffe berichten die drei jungen und engagierten Frauen Geliana A. Díaz Jianty, Lea Schreider und Camila Grandas, was sie zum Landesamt geführt hat, welchen Herausforderungen sie sich tagtäglich stellen und wie sie den Generationenwechsel in der Behörde miterleben. Jede der Frauen hat ihre eigene Geschichte und erhält beim Landesamt die Möglichkeit sich individuell zu entfalten.
Wer also gern in einem multikulturell vielfältigen Team mit jungen aber auch erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
➡ Besuche unsere Boomtown auch in Social Media und höre in unseren Podcast rein: www.linktr.ee/boomtown.cottbus
➡ Dein direkter Draht zur Boomtown: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Um die Herausforderungen der Energiewende besser bewältigen zu können, stehen dem LBGR künftig 1,5 Millionen Euro zusätzlich zur Verfügung. Das Landesamt plant 15 neue Stellen im bereits stattfindenden Generationenwechsel.
Das bringt die Neufassung mit Wirkung ab 1. September:
✅ Berlin und Brandenburg gehen weiterhin geschlossen an länderübergreifende Vorhaben.
✅ Die zahlreichen Geothermievorhaben können mit weiteren Ressourcen vorangebracht werden.
✅ Eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung ist auch im Hinblick auf gleichwertige Bergbautätigkeiten und deren Überwachung sinnvoll und zielführend.
✅ Beide Länder demonstrieren mit der Novelle ihre Absichten, den Energiewandel effizient voranzutreiben und den Netzausbau somit nachhaltig zu stärken.
Seit Oktober 2020 begleitet Präsident Sebastian Fritze die Behörde auf den Weg in eine Zukunft des Kohleausstiegs. Hierbei gibt es viel zu tun für den studierten Geologen und sein wachsendes Team. Am Mittwoch dieser Woche lernst du in unserer jüngsten LBGR-Episode die neue Generation im Cottbuser Landesamt kennen. Welche Perspektiven das Landesamt dir bietet und welche Verstärkung die Neufassung des Staatvertrages ermöglicht, liest du am Donnerstag.
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Stadtwerke Cottbus GmbH
1991 wurde mit der Wieder-Gründung der Stadtwerke Cottbus GmbH ein modernes Versorgungsunternehmen gegründet. Ob Haushalt, Gewerbe, Industrie oder öffentliche Verwaltung - neben der sicheren und günstigen Lieferung von Strom, Gas und Wärme schätzen die Kunden unsere Fachkompetenz in den Bereichen Energieeffizienz, -erzeugung und -verteilung. Unser Kundenzentrum liegt zentral in der Innenstadt. Freundliche und kompetente Mitarbeiter stehen hier für alle Fragen rund um das Thema Energie zur Verfügung. Ein wichtiger Schritt im Zuge der Energiewende wird die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien für eine „grüne“ Wärmeversorgung in Cottbus sein. Wir sind in der Lausitz zu Hause - wie unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter und fühlen uns der Region verpflichtet. Wir setzen uns als Unternehmen mit großem Engagement für unsere Region ein, schaffen und erhalten Arbeits- und Ausbildungsplätze, sind Partner von Kultur, Sport, Umwelt und sozialen Projekten. Dienstleister und Handwerker aus der Lausitz sind unsere Partner, denn nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass die Region leistungsfähig ist.
Berufsausbildung
Wenn du nach der Schule direkt in die Arbeitswelt einsteigen und einen Beruf erlernen möchtest, dann bist du bei den Stadtwerken Cottbus an der richtigen Adresse. Im Technischen Bereich bieten wir eine breite Spanne an Ausbildungsberufen bei unserer Netzgesellschaft und im modernisierten Heizkraftwerk:
- Mechatroniker (m/w/d)
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Anlagenmechaniker (m/w/d)
Bei uns passt einfach alles zusammen: Auf der einen Seite bieten wir dir eine anspruchsvolle, praxisnahe Verbundausbildung mit gestandenen Partnern und auf der anderen Seite eine persönliche Betreuung durch Ausbilder, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Bei uns wirst du gebraucht und kannst selbst etwas bewegen.
Fragen zur Berufsausbildung und den Dualen Studiengängen bei uns beantworten wir gern auch unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Das bringen wir mit:
- Attraktive Vergütung nach TVAöD
- Zuschüsse zu Lernmittel- und Fahrtkosten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr - Hohe Übernahmechancen
- Individuelle Mitarbeiter-Entwicklungsprogramme BA-Studium
Dein Duales Studium bei den Stadtwerken
Du suchst ein Studium mit starkem Praxisbezug? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Absolvent:in des Studienganges "Public Management" (Abschluss Bachelor of Arts) hast du gelernt, strategisch zu denken, mitarbeiter-, aufgaben- und kostenorientiert zu führen sowie Veränderungen kontinuierlich und nachhaltig zu gestalten. Zu den Einsatzgebieten zählen Einkauf/ Lagerwirtschaft, Vertrieb, Marketing, Personal und Rechnungswesen, Controlling, Kommunikation und die Mitarbeit bei der Unternehmensplanung. Ob ein Duales Studium zum Bachelor of Engineering in der Studienrichtung "Versorgungs- und Gebäudetechnik" an der Berufsakademie Riesa durch unsere Netzgesellschaft Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH angeboten wird, erfahren Sie im Bereich Ausbildung unter www.energienetze-cottbus.de.
Weitere Infos und Fragen beantworten wir auch gern unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Das bringen wir mit:
- Anspruchsvolle und praxisnahe Ausbildung (3 Jahre) in Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Bautzen
- Attraktive Vergütung - Urlaubsanspruch von 26 Tagen im Jahr
- Hohe Übernahmechancen
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss
Praktika
Bei uns besteht die Möglichkeit, den Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich zu gestalten - zum Beispiel in Form eines Praktikums für Studenten im kaufmännischen Bereich oder in den technischen Bereichen der Heizkraftwerksgesellschaft und der Elektroenergieversorgung. Darüber hinaus bieten wir auf Anfrage Themen für Bachelor-und Masterarbeiten an. Auch für Schüler der 9. und 10. Klasse bieten wir die Möglichkeit, bei uns ihr Schulpraktikum zu absolvieren, um einen Einblick in die Arbeit unserer Techniker zu bekommen.
Für alle Praktika benötigen wir eine rechtzeitige schriftliche Bewerbung mit:
- Anschreiben inkl. Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums
- Tabellarischem Lebenslauf
- aktuellem Notenspiegel
Fragen zu Praktika bei uns beantworten wir gern auch unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Kontakt: Stadtwerke Cottbus GmbH
Karl-Liebknecht-Straße 130
03046 Cottbus
Telefon 0355 351-0
Fax 0355 351-111
Webseite: https://www.stadtwerke-cottbus.de/
Karriereseite: https://www.stadtwerke-cottbus.de/de/privatkunden/themen/unternehmen/beruf-bildung.html
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Wirtschaftsförderung Cottbus
Die Wirtschaftsförderung Cottbus untertützt als One-Stop-Agency in allen wirtschaftlichen Belangen. Wir sagen "Willkommen in der Boomtown Cottbus", einer Stadt, die sich im Aufbruch und Wandel befindet, in deren DNA Energie steckt und Dynamik an jeder Ecke spürbar ist. In Cottbus werden Projekte mit vollem Einsatz vorangetrieben – egal, ob von Gründern, Investoren oder bereits etablierten Unternehmen: Cottbus bietet für alle Interessenten Raum. Auch Ihre Idee ist hier genau richtig angesiedelt. Entdecken Sie die vielversprechenden wirtschaftlichen Potenziale und Vorzüge des Standortes und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Visionen verwirklichen.
Kontakt: EGC Entwicklungsgesellschaft Cottbus mbH
Siemens-Halske-Ring 2
03046 Cottbus
Tel.: 0355 72 991 30
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite: http://www.egc-cottbus.de/
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zwei helden GmbH
Die zwei helden GmbH ist als Familienunternehmen auf vielen kreativen Spielweisen unterwegs. Als Full-Service-Agentur erschafft und steuert sie Konzepte, strategische Kommunikation, Inhalte und Wording, mit Vorliebe für Lausitz-fixierte Themenwelten und Kampagnen. Beispielhaft arbeiten die zwei helden im Namen der Krassen Lausitz zurzeit maßgeblich an einer positiven Außenwirkung unserer Heimat. Der Name „Boomtown Cottbus“ stammt genauso aus ihrer Feder wie die Cottbus-Welcome-Party „KLĔB A SOL“. Gestemmt werden solche größeren Projekte meist mit der Hilfe des Netzwerkes „Lausitz Marketing AG“, das ebenfalls durch einen Heldenimpuls entstand. Die meiste Arbeit fließt derweil in den Ausbau der Basis: das crossmediale, regionale und zielgruppengenaue Medien- und Verlagshaus. Beispiele sind die Publikation des Wirtschaftsmagazins Lausitz Magazin, des Familienmediums lausebande, aber auch die Herausgabe des Lausitzer Hochschulmagazins und des einzigen Lausitzer Jugendmagazins lauter, sowie die Betreuung und Publikation von Medien für Dritte.
Kontakt: zwei helden GmbH
Jens Taschenberger
Görlitzer Straße 17-18
03046 Cottbus
Tel.: 0355 2892520
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite: http://www.lausitz-medien.de/
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VR Bank Lausitz eG
"Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit anders als andere Banken. Denn wir gehören unseren Mitgliedern. Ihnen und ihren Zielen sind wir besonders verpflichtet. Die VR Bank Lausitz eG ist eine der größten genossenschaftlichen Kreditinstitute in Brandenburg. Wir arbeiten als regionale Universalbank mit über 770 Mio. Euro Bilanzsumme, haben ca. 11.000 Mitglieder und ca. 40.000 Kunden. Zum Jahresende 2023 waren 110 Mitarbeitende bei uns beschäftigt. Für unser Team sind wir stets auf der Suche nach Verstärkung – egal ob Praktika, Ausbildung, BA-Studium oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Markt- / Betriebsbereiche – wir freuen uns über jedes Talent! Jetzt informieren und gleich bewerben!
Kontakt: VR Bank Lausitz eG
Personalabteilung
Frau Yvonne Greschke
Sandower Str. 6-10
03044 Cottbus
Tel. 0355-7833460
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite: http://www.vrblausitz.de
Karriereseite: http://www.vrblausitz.de/karriere
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Stadt Cottbus/Chóśebuz
Cottbus/Chóśebuz sieht den Strukturwandel als wesentlichen Baustein, um die Stadt nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Angesichts des Kohleausstiegs in der Lausitz geht es um die tiefgreifende Transformation in fast allen Bereichen unseres alltäglichen Lebens. Eine offene und herzliche Willkommenskultur ist dafür erfolgsentscheidend. Durch gegenseitige Unterstützung, Respekt und Wertschätzung werden wir gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern. Auf dem Weg zu einer modernen und bürgernahen Verwaltung benötigt die Stadt ausreichend Fachkräfte. Gestalten Sie aktiv mit, bringen Sie sich ein, werden Sie Teil der Boomtown - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt! Spannende Jobangebote und Karrieremöglichkeiten gibt es hier: BOOMTOWN COTTBUS - BOOMTOWN COTTBUS
Kontakt: Pressebüro der Stadt Cottbus/Chóśebuz
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Pressesprecher: Jan Gloßmann
Telefon: 0355 612-2030
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseiten: http://www.cottbus.de/
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PBIT Systeme GmbH & Co. KG
Wir sind die PBIT Systeme GmbH & Co. KG, ein inhabergeführtes und herstellerunabhängiges Unternehmen aus Cottbus mit Kernkompetenzen in der Beratung, Implementierung und dem Support maßgeschneiderter, ganzheitlicher IT-Lösungen auf technologisch höchstem Niveau und nach neuesten Standards. Unser Ziel ist es, den komplexen IT-Betrieb unserer Kunden zu vereinfachen und die individuellen Prozessanforderungen durch den Einsatz modernster Technologien zukunftsfähig und effizient umzusetzen. Wir sind Partner für die Digitalisierung von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern. Das Fundament unseres Erfolgs sind unsere Talente, Teamplayer und Spezialisten, perfekt eingespielt dank jahrelanger Zusammenarbeit. Wir sind jedoch immer auf der Suche neue Talente, die die Zukunft der IT auf dem Schirm haben sowie mit Expertise, Weitblick und Offenheit die Entwicklung von PBIT Systeme nachhaltig beeinflussen.
Kontakt: PBIT Systeme GmbH & Co. KG
Karl-Liebknecht-Str. 33
03046 Cottbus
Tel. +49 (0)355 35 55 33
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseiten: https://www.pbit-systeme.de/ https://www.rechenzentrum-brandenburg.de/
Karriereseite: https://www.pbit-systeme.de/karriere
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Teleperformance
Teleperformance ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen. Wir sind kontinuierlich bestrebt, das Beste aus moderner Technologie mit menschlichem Einfühlungsvermögen zu verbinden, um unseren Auftraggebern eine einfache, schnelle und sichere Kundenbetreuung zu bieten. Seit 2004 bieten wir an den Standorten Cottbus und Senftenberg individuellen Kundenservice für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Buchhaltung und Finanzdienstleistung an und stellen ca. 600 Beschäftigten einen Arbeitsplatz in der Region. Das globale Netzwerk von Teleperformance umfasst 95 Länder und fast 500.000 engagierte Mitarbeitende, die mehr als 300 Sprachen sprechen.
Kontakt: Teleperformance Majorel Cottbus GmbH
Am Seegraben 21
03051 Cottbus
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel. +49(355)5294-48217
Webseite: http://www.majorel.com/cottbus
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LWG Lausitzer Wasser
Die LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG ist einer der führenden Dienstleister der Wasserwirtschaft im Land Brandenburg. Mit seinen rund 180 Mitarbeitenden sorgt das Unternehmen für eine qualitativ hochwertige Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung in Cottbus und vielen umliegenden Gemeinden und Verbänden. Zudem ist die LWG ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bildet in der eigenen Lehrwerkstatt jährlich rund 20 junge Fachkräfte aus. Als zukunftssicheres Unternehmen und ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber bietet die LWG ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, mit Sozialleistungen und viele verschiedene Benefits für seine Angestellten.
Kontakt: LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG
Berliner Straße 20/21
03046 Cottbus
Tel. 0355 350-0
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Webseite: http://www.lausitzer-wasser.de/
Karriereseite: https://lausitzer-wasser.de/de/unternehmen/karriere/lehrausbildung.html
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Junge Lausitz e.V.
Die Zukunft gehört der Lausitz. Davon sind wir als Netzwerk junger Lausitzer Menschen fest überzeugt. Durch den Strukturwandel befindet sich eine gesamte Region im Aufbruch. Wir wollen als Junge Lausitz diesen Aufbruch sichtbar machen und mit unseren Ideen dazu beitragen, dass die Lausitz für junge Menschen eine attraktive Region ist. Deshalb haben wir junge Menschen aus der Lausitz zusammengebracht und mit ihnen innovative Ideen und Perspektiven entwickelt, die die Region noch besser und anziehender machen sollen. Wir leben gern in der Lausitz und setzen uns für einen weltoffenen Lokalpatriotismus ein: Wir lieben die Lausitz. Deshalb wollen wir mehr (junge) Menschen aus Deutschland und der ganzen Welt begeistern, zu uns zu kommen.
Kontakt: Junge Lausitz e.V. c/o Laura Staudacher, Vorsitzende
Tagorestraße 3
03149 Forst
Webseite: http://www.junge-lausitz.de/
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getaline Cottbus GmbH
Seit 1994 entwickelt die getaline GmbH als maßgeschneiderte Kundendialogkonzepte für ihre Auftraggeber. Unser Fokus liegt dabei auf den individuellen Bedürfnissen und dem Kontaktverhalten unserer Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung bieten wir qualitativ hochwertige und kosteneffiziente Leistungen, was uns ein exzellentes Standing am Markt und erstklassige Referenzen verschafft. Mit unseren Service-Centern und einem Team von 2.500 Mitarbeitern schaffen wir vielfältige Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Zukunft unserer Kollegen. Die langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Auftraggebern sowie unsere starke Position im Markt eröffnen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen.
Kontakt: getaline Cottbus GmbH | Parzellenstraße 27/28 | 03050 Cottbus
Webseite: http://www.getaline.de/
Instagram: http://www.instagram.com/getaline_gmbh
Karriereseite: https://www.getaline.de/jobs/
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DSK Stadtentwicklung
Die DSK ist mit 260 Mitarbeitenden und bundesweit 17 Standorten einer der größten Dienstleister im Bereich Stadtentwicklung. Hier in der Lausitz begleiten wir die Stadtentwicklung zahlreicher Kommunen mit 16 Mitarbeitenden aus den Fachgebieten Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften. Konzepterarbeitung, Bürgerbeteiligung, Fördermittelmanagement und Projektsteuerung sind unser Kerngeschäft, die Initiierung zukunftsfähiger Stadtentwicklungsprozesse unser Hauptantrieb. Seit 2023 sind wir mit dem Citymanagement in der Cottbuser Innenstadt beauftragt. Hierbei vernetzen wir die für die Innenstadtentwicklung relevanten Akteure und unterstützen bei Projektideen, der Abstimmung mit den Fachämtern und Fördermittelbeschaffung.
Kontakt: DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Ostrower Straße 15
03046 Cottbus
Ansprechpartner Mike Lux
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel. 0355 78002-25
Webseite: https://dsk-gmbh.de/
Karriereseite: https://dsk-gmbh.de/karriere
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DRUCKZONE | Offsetdruckerei
Die Druckzone GmbH & Co. KG, Qualitätsdruckerei für Offsetdruck in der Lausitz, produziert als eine der größten Druckereien Südbrandenburgs, mit über 40 Mitarbeiter/innen, hochwertige Akzidenz-, Industrie-, Verpackungs- und Werbedrucksachen. Wir sind technisch und strukturell modern aufgestellt, pflegen aber auch die Tradition der Druckkunst, sind eigenständig, haben zuverlässige Partner und arbeiten europaweit. Mehr als 3000 Kunden vertrauen unserer Arbeit und jeder ist für uns individuell.
Kontakt: DRUCKZONE GmbH & Co. KG | An der Autobahn 1 | D-03048 Cottbus | Tel. 0355 47821-10 | E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite:https://druckzone.de/
Karriereseite: https://druckzone.de/jobs-stellenangebote-neue-jobs/
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BTU Cottbus-Senftenberg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Von den 6.600 Studierenden der BTU kommen etwa 44 Prozent aus dem Ausland, aus mehr als 120 Ländern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat die Universität bereits 2011 ein Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung gegenüber ihren Studierenden und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abgelegt und bekennt sich deutlich zu Weltoffenheit und Toleranz.
Kontakt: BTU Cottbus-Senftenberg
Referat Corporate Identity – Chancengerechtigkeit und Gesundheitsförderung
Simone Ruhwald
Platz der Deutschen Einheit 1
03046 Cottbus
Tel. 0355/693390
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Webseite: http://www.b-tu.de/
Karriereseite: https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere
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Zukunftsteam Lausitz der Agentur für Arbeit Cottbus
Das Zukunftsteam leistet seinen Beitrag zur erfolgreichen Transformation der Lausitz:
*Beratung von Unternehmen, Arbeits- und Ausbildungssuchenden sowie Rückkehr- & Zuzugsinteressierten
*Zusammenführung von Bildungsangeboten und -bedarfen
*Ausbau des Netzwerks und Bildung von Kooperationen
*Verbindung von Kompetenzen und Bündelung von Ressourcen über Bundesländer und Arbeitsagenturen hinweg
Kontakt: Beratungshotline: 03573808500 / Beratungsbüro in 01968 Senftenberg, Ritterstraße 9, Zugang über Schmiedestraße
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Projektleitung Constance Huras
Webseite: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/cottbus/zukunftsteam-lausitz
Karriereseite: https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/suche?angebotsart=1&wo=Cottbus&umkreis=25&id=17560-5fc66e8a9298471-S
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