Heute müssen neue Berufsbilder gefunden werden!
Name: Marius Hendrik Matzanke
Geburtsjahr, -ort: 2001 | Oberhausen
Berufliches Zuhause: Recruiter bei OPERATEC
Hobbies: Ehrenamtlicher Zauberer, Judo, Fotografie, Schach
Status: Rückkehrer in 2. Generation
Marius Matzanke wirkt wie ein alter Hase in jugendlicher Hülle. Mit gerade Anfang 20 passt seine Vita aufgrund seines beruflichen Erfahrungsschatzes nicht mehr auf eine A4-Seite. Dazu beigetragen hat auch, dass Faktoren wie Arbeitsweg, die vielzitierte Work-Life-Balance und die Familie in der Heimat über das Job-Wohlbefinden mitbestimmen. Warum der ehrenamtliche Zauberer schon als Kind von Oberhausen zurück in die Boomtown-Region Lausitz kehrte und was er heute mit defekten Kühlschränken zu tun hat, erfahren wir im angeregten Austausch mit dem gelernten Autoverkäufer. Die Notwendigkeit regionaler Bekanntheit für seinen Arbeitgeber OPERATEC klären wir ebenso, wie die Frage nach seinem Lieblingsort in der Boomtown Cottbus.
Von Oberhausen nach Cottbus, also einmal quer durch Deutschland – nehmen Sie uns mit auf Ihre Reise zurück in die Heimat?
Die Rückkehrer sind genau genommen meine Eltern, sie stammen beide aus der Region. Meine Großeltern sind immer hiergeblieben und waren daher die familiäre Basis. Meine Mutter ist damals mit meinem Vater für ihre medizinische Ausbildung nach Oberhausen gezogen. Für meinen Schuleintritt sind wir zurückgekehrt, als ich etwa sieben Jahre alt war.
Das Berufsbild „Recruiter“ ist noch recht jung. War das schon immer Berufswunsch?
Ich bin in das Berufsbild hineingewachsen. Ich erkannte sehr früh dass meine Stärken im Kaufmännischen Bereich lagen, weshalb ich nach meinem Schulabschluss eine Ausbildung zum Automobilkaufmann absolvierte. Für meine Ausbildung bin ich jeden Tag nach Königs Wusterhausen und regelmäßig auch zur Berufsschule nach Werder (Havel) gependelt. In meiner Ausbildung wurde das Thema Personal nicht stark thematisiert, dennoch hegte ich hier früh ein Interesse. Nach meiner Lehre begann ich nebenberuflich eine Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt, den mache ich auch immer noch berufsbegleitend.
Über welche Stationen und warum sind Sie vom Autohaus zu OPERATEC gekommen?
Es folgten vielfältige Jobs, vom Berliner Startup für HR Tech (Human Resources) mit englischer Unternehmenssprache, über die Personalberatung mit Konzernstruktur bis hin zum Vertrieb für Mobile.de war alles dabei. Bei OPERATEC bin ich noch relativ frisch im Team, aber ich habe schnell viele Aufgaben übernommen. Ich bin froh, dass ich nicht mehr pendeln muss und jetzt vor allem lokal in einem schönen Büro arbeiten kann.
Ein bewegter Werdegang wie Ihrer kommt nicht immer gut bei Personalverantwortlichen an – muss das heute kein Nachteil mehr sein?
Ich betrachte meine Karrierewege eher als eine Reise der Vielfalt und stetiger Weiterentwicklung. Die unterschiedlichen Stationen in meinem Lebenslauf sind bewusst gewählt und tragen jeweils zu meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bei. Mein paralleles Studium war eine gute Möglichkeit für mich, mein Wissen zu erweitern und mich kontinuierlich weiterzubilden, während ich gleichzeitig praktische Erfahrungen sammeln durfte. Das Streben nach neuen Herausforderungen und das Interesse an aufstrebenden Berufsfeldern, haben mich zu verschiedenen Unternehmen und Arbeitsumgebungen geführt. Jede dieser Erfahrungen hat mir wertvolle Einsichten verschafft und meine Fähigkeiten erweitert.
Was schätzen Sie besonders an Ihrer Aufgabe bei OPERATEC und was sollte man von Ihrem Arbeitgeber wissen?
Mein Beruf bei OPERATEC ist für mich wie maßgeschneidert, da er mir die Freiheit gibt, meine Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen und ich gleichzeitig einen tiefen Sinn darin sehe. Es ist der größte Lohn für mich, wenn wir einen Kandidaten finden, der sich wirklich darauf freut, Teil unseres Teams zu werden. Wir wissen, dass wir nur eine kurze Zeitspanne haben, um potenzielle neue Mitarbeiter von uns zu überzeugen. Daher legen wir großen Wert darauf, Wertschätzung von Anfang an zu zeigen, noch bevor der erste Arbeitstag überhaupt anbricht. Aktuell arbeite ich intensiv daran, unser Onboarding-Programm weiter auszubauen, um neuen Mitarbeitern einen bestmöglichen Start zu ermöglichen.
Bei OPERATEC schätzen wir Flexibilität und sind stets darauf bedacht, mit den aktuellen Entwicklungen Schritt zu halten. Der demografische Wandel hat deutlich gemacht, dass sich auch die Berufsbilder verändern müssen. Angesichts des Fachkräftemangels erkennen wir, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem wertvollen Gut geworden sind. Daher wäre es ein Fehler, stillzustehen und sich nicht den neuen Anforderungen anzupassen.
Können Sie uns bitte beschreiben, wie sich Berufsbilder konkret verändern müssen?
Die Welt des Recruitings hat sich in den letzten Jahren rapide verändert - und ich, als Recruiter bei OPERATEC, stehe mitten in diesem Wandel. Doch wir haben uns angepasst und sind kreativ geworden, um auch älteren Mitarbeitern neue Perspektiven zu bieten. Bei der Suche nach einem neuem Talent konzentrieren wir uns nicht nur auf perfekte Elektriker, sondern vor allem auf lernfähige Menschen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Denn die Zukunft liegt in der Flexibilität und dem Wissensdurst der Mitarbeiter.
Als nächster Schritt auf unserer Innovationsreise, bieten wir nun auch virtuelle Reparaturdienste an. Kunden können direkt per Video-Call Unterstützung bei Selbstreparaturen erhalten – eine neue Dimension des Kundenservice. In einer Welt, die sich ständig verändert, sind Kreativität und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Und ich bin stolz darauf, Teil eines Teams zu sein, das sich diesen Herausforderungen mit Leidenschaft und Erfindungsreichtum stellt.
Welche neuen Wege müssen Recruiter für erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung gehen und welche Rolle spielt Ihre Teilnahme beim BOOMTOWN Job Day dabei?
Neue Netzwerke finden ist wichtig, egal ob hinsichtlich Talenten oder Geschäftspartnern. Wir wollen mit OPERATEC und unseren 270 Mitarbeitenden weiter bekannt werden. Obwohl es uns seit 16 Jahren gibt, sind wir regional zu wenig präsent, das möchte ich ändern.
Kommt baldige Veränderung für Sie persönlich in Frage oder wäre ein „Hierbleiben“ langfristig denkbar?
Meine Frau ist Erzieherin und ebenfalls sehr heimatverbunden. Wir haben uns hier gemeinsam ein Zuhause aufgebaut und planen hier zu bleiben und ich bin nun auch fast 20 Jahre hier und möchte daran auch sehr lang nichts ändern.
Welchen Lieblingsort in der Boomtown möchten Sie dabei nicht missen und würden ihn neuen Cottbuser*innen empfehlen?
Eindeutig, das Staatstheater. Allein schon die einmalige Architektur und Lage mitten im Schillerpark sind sehenswert. Ich kann nur immer wieder meinen größten Respekt bekunden für die Menschen, die diese Kunst erhalten. Vor ein paar Jahren hatte ich die Chance hinter die Kulissen zu sehen und kann nur jedem wärmstens empfehlen, diese Erfahrung ebenfalls zu machen.
Wir bedanken uns für das Gespräch. Das Interview führte Solveig Schaal.
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Bei OPERATEC bearbeiten rund 270 Mitarbeitende 100.000 Reparaturaufträge im Jahr, gesteuert von der Cottbuser Basis. Beim JOB DAY am Ostersamstag lernst du Marius Hendrik Matzanke und seinen Arbeitgeber sowie 26 weitere Aussteller persönlich kennen. Komm' von 10-15 Uhr vorbei im Cottbuser Startblock B2 und sicher dir einen der spannenden Jobs im Lausitzer Aufbruch!
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Stadtwerke Cottbus GmbH
1991 wurde mit der Wieder-Gründung der Stadtwerke Cottbus GmbH ein modernes Versorgungsunternehmen gegründet. Ob Haushalt, Gewerbe, Industrie oder öffentliche Verwaltung - neben der sicheren und günstigen Lieferung von Strom, Gas und Wärme schätzen die Kunden unsere Fachkompetenz in den Bereichen Energieeffizienz, -erzeugung und -verteilung. Unser Kundenzentrum liegt zentral in der Innenstadt. Freundliche und kompetente Mitarbeiter stehen hier für alle Fragen rund um das Thema Energie zur Verfügung. Ein wichtiger Schritt im Zuge der Energiewende wird die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien für eine „grüne“ Wärmeversorgung in Cottbus sein. Wir sind in der Lausitz zu Hause - wie unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter und fühlen uns der Region verpflichtet. Wir setzen uns als Unternehmen mit großem Engagement für unsere Region ein, schaffen und erhalten Arbeits- und Ausbildungsplätze, sind Partner von Kultur, Sport, Umwelt und sozialen Projekten. Dienstleister und Handwerker aus der Lausitz sind unsere Partner, denn nur gemeinsam können wir dafür sorgen, dass die Region leistungsfähig ist.
Berufsausbildung
Wenn du nach der Schule direkt in die Arbeitswelt einsteigen und einen Beruf erlernen möchtest, dann bist du bei den Stadtwerken Cottbus an der richtigen Adresse. Im Technischen Bereich bieten wir eine breite Spanne an Ausbildungsberufen bei unserer Netzgesellschaft und im modernisierten Heizkraftwerk:
- Mechatroniker (m/w/d)
- Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
- Anlagenmechaniker (m/w/d)
Bei uns passt einfach alles zusammen: Auf der einen Seite bieten wir dir eine anspruchsvolle, praxisnahe Verbundausbildung mit gestandenen Partnern und auf der anderen Seite eine persönliche Betreuung durch Ausbilder, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Bei uns wirst du gebraucht und kannst selbst etwas bewegen.
Fragen zur Berufsausbildung und den Dualen Studiengängen bei uns beantworten wir gern auch unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Das bringen wir mit:
- Attraktive Vergütung nach TVAöD
- Zuschüsse zu Lernmittel- und Fahrtkosten
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr - Hohe Übernahmechancen
- Individuelle Mitarbeiter-Entwicklungsprogramme BA-Studium
Dein Duales Studium bei den Stadtwerken
Du suchst ein Studium mit starkem Praxisbezug? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Absolvent:in des Studienganges "Public Management" (Abschluss Bachelor of Arts) hast du gelernt, strategisch zu denken, mitarbeiter-, aufgaben- und kostenorientiert zu führen sowie Veränderungen kontinuierlich und nachhaltig zu gestalten. Zu den Einsatzgebieten zählen Einkauf/ Lagerwirtschaft, Vertrieb, Marketing, Personal und Rechnungswesen, Controlling, Kommunikation und die Mitarbeit bei der Unternehmensplanung. Ob ein Duales Studium zum Bachelor of Engineering in der Studienrichtung "Versorgungs- und Gebäudetechnik" an der Berufsakademie Riesa durch unsere Netzgesellschaft Elektroenergieversorgung Cottbus GmbH angeboten wird, erfahren Sie im Bereich Ausbildung unter www.energienetze-cottbus.de.
Weitere Infos und Fragen beantworten wir auch gern unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Das bringen wir mit:
- Anspruchsvolle und praxisnahe Ausbildung (3 Jahre) in Zusammenarbeit mit der Berufsakademie Bautzen
- Attraktive Vergütung - Urlaubsanspruch von 26 Tagen im Jahr
- Hohe Übernahmechancen
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss
Praktika
Bei uns besteht die Möglichkeit, den Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn erfolgreich zu gestalten - zum Beispiel in Form eines Praktikums für Studenten im kaufmännischen Bereich oder in den technischen Bereichen der Heizkraftwerksgesellschaft und der Elektroenergieversorgung. Darüber hinaus bieten wir auf Anfrage Themen für Bachelor-und Masterarbeiten an. Auch für Schüler der 9. und 10. Klasse bieten wir die Möglichkeit, bei uns ihr Schulpraktikum zu absolvieren, um einen Einblick in die Arbeit unserer Techniker zu bekommen.
Für alle Praktika benötigen wir eine rechtzeitige schriftliche Bewerbung mit:
- Anschreiben inkl. Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums
- Tabellarischem Lebenslauf
- aktuellem Notenspiegel
Fragen zu Praktika bei uns beantworten wir gern auch unter: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Kontakt: Stadtwerke Cottbus GmbH
Karl-Liebknecht-Straße 130
03046 Cottbus
Telefon 0355 351-0
Fax 0355 351-111
Webseite: https://www.stadtwerke-cottbus.de/
Karriereseite: https://www.stadtwerke-cottbus.de/de/privatkunden/themen/unternehmen/beruf-bildung.html
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Wirtschaftsförderung Cottbus
Die Wirtschaftsförderung Cottbus untertützt als One-Stop-Agency in allen wirtschaftlichen Belangen. Wir sagen "Willkommen in der Boomtown Cottbus", einer Stadt, die sich im Aufbruch und Wandel befindet, in deren DNA Energie steckt und Dynamik an jeder Ecke spürbar ist. In Cottbus werden Projekte mit vollem Einsatz vorangetrieben – egal, ob von Gründern, Investoren oder bereits etablierten Unternehmen: Cottbus bietet für alle Interessenten Raum. Auch Ihre Idee ist hier genau richtig angesiedelt. Entdecken Sie die vielversprechenden wirtschaftlichen Potenziale und Vorzüge des Standortes und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Visionen verwirklichen.
Kontakt: EGC Entwicklungsgesellschaft Cottbus mbH
Siemens-Halske-Ring 2
03046 Cottbus
Tel.: 0355 72 991 30
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite: http://www.egc-cottbus.de/
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zwei helden GmbH
Die zwei helden GmbH ist als Familienunternehmen auf vielen kreativen Spielweisen unterwegs. Als Full-Service-Agentur erschafft und steuert sie Konzepte, strategische Kommunikation, Inhalte und Wording, mit Vorliebe für Lausitz-fixierte Themenwelten und Kampagnen. Beispielhaft arbeiten die zwei helden im Namen der Krassen Lausitz zurzeit maßgeblich an einer positiven Außenwirkung unserer Heimat. Der Name „Boomtown Cottbus“ stammt genauso aus ihrer Feder wie die Cottbus-Welcome-Party „KLĔB A SOL“. Gestemmt werden solche größeren Projekte meist mit der Hilfe des Netzwerkes „Lausitz Marketing AG“, das ebenfalls durch einen Heldenimpuls entstand. Die meiste Arbeit fließt derweil in den Ausbau der Basis: das crossmediale, regionale und zielgruppengenaue Medien- und Verlagshaus. Beispiele sind die Publikation des Wirtschaftsmagazins Lausitz Magazin, des Familienmediums lausebande, aber auch die Herausgabe des Lausitzer Hochschulmagazins und des einzigen Lausitzer Jugendmagazins lauter, sowie die Betreuung und Publikation von Medien für Dritte.
Kontakt: zwei helden GmbH
Jens Taschenberger
Görlitzer Straße 17-18
03046 Cottbus
Tel.: 0355 2892520
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite: http://www.lausitz-medien.de/
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VR Bank Lausitz eG
"Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“. Wir sind eine Genossenschaftsbank und damit anders als andere Banken. Denn wir gehören unseren Mitgliedern. Ihnen und ihren Zielen sind wir besonders verpflichtet. Die VR Bank Lausitz eG ist eine der größten genossenschaftlichen Kreditinstitute in Brandenburg. Wir arbeiten als regionale Universalbank mit über 770 Mio. Euro Bilanzsumme, haben ca. 11.000 Mitglieder und ca. 40.000 Kunden. Zum Jahresende 2023 waren 110 Mitarbeitende bei uns beschäftigt. Für unser Team sind wir stets auf der Suche nach Verstärkung – egal ob Praktika, Ausbildung, BA-Studium oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Markt- / Betriebsbereiche – wir freuen uns über jedes Talent! Jetzt informieren und gleich bewerben!
Kontakt: VR Bank Lausitz eG
Personalabteilung
Frau Yvonne Greschke
Sandower Str. 6-10
03044 Cottbus
Tel. 0355-7833460
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Webseite: http://www.vrblausitz.de
Karriereseite: http://www.vrblausitz.de/karriere
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Stadt Cottbus/Chóśebuz
Cottbus/Chóśebuz sieht den Strukturwandel als wesentlichen Baustein, um die Stadt nachhaltig und zukunftsfähig zu gestalten. Angesichts des Kohleausstiegs in der Lausitz geht es um die tiefgreifende Transformation in fast allen Bereichen unseres alltäglichen Lebens. Eine offene und herzliche Willkommenskultur ist dafür erfolgsentscheidend. Durch gegenseitige Unterstützung, Respekt und Wertschätzung werden wir gemeinsam die anstehenden Herausforderungen meistern. Auf dem Weg zu einer modernen und bürgernahen Verwaltung benötigt die Stadt ausreichend Fachkräfte. Gestalten Sie aktiv mit, bringen Sie sich ein, werden Sie Teil der Boomtown - gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt! Spannende Jobangebote und Karrieremöglichkeiten gibt es hier: BOOMTOWN COTTBUS - BOOMTOWN COTTBUS
Kontakt: Pressebüro der Stadt Cottbus/Chóśebuz
Neumarkt 5
03046 Cottbus
Pressesprecher: Jan Gloßmann
Telefon: 0355 612-2030
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Webseiten: http://www.cottbus.de/
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PBIT Systeme GmbH & Co. KG
Wir sind die PBIT Systeme GmbH & Co. KG, ein inhabergeführtes und herstellerunabhängiges Unternehmen aus Cottbus mit Kernkompetenzen in der Beratung, Implementierung und dem Support maßgeschneiderter, ganzheitlicher IT-Lösungen auf technologisch höchstem Niveau und nach neuesten Standards. Unser Ziel ist es, den komplexen IT-Betrieb unserer Kunden zu vereinfachen und die individuellen Prozessanforderungen durch den Einsatz modernster Technologien zukunftsfähig und effizient umzusetzen. Wir sind Partner für die Digitalisierung von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern. Das Fundament unseres Erfolgs sind unsere Talente, Teamplayer und Spezialisten, perfekt eingespielt dank jahrelanger Zusammenarbeit. Wir sind jedoch immer auf der Suche neue Talente, die die Zukunft der IT auf dem Schirm haben sowie mit Expertise, Weitblick und Offenheit die Entwicklung von PBIT Systeme nachhaltig beeinflussen.
Kontakt: PBIT Systeme GmbH & Co. KG
Karl-Liebknecht-Str. 33
03046 Cottbus
Tel. +49 (0)355 35 55 33
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Webseiten: https://www.pbit-systeme.de/ https://www.rechenzentrum-brandenburg.de/
Karriereseite: https://www.pbit-systeme.de/karriere
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Teleperformance
Teleperformance ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Dienstleistungen. Wir sind kontinuierlich bestrebt, das Beste aus moderner Technologie mit menschlichem Einfühlungsvermögen zu verbinden, um unseren Auftraggebern eine einfache, schnelle und sichere Kundenbetreuung zu bieten. Seit 2004 bieten wir an den Standorten Cottbus und Senftenberg individuellen Kundenservice für Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Buchhaltung und Finanzdienstleistung an und stellen ca. 600 Beschäftigten einen Arbeitsplatz in der Region. Das globale Netzwerk von Teleperformance umfasst 95 Länder und fast 500.000 engagierte Mitarbeitende, die mehr als 300 Sprachen sprechen.
Kontakt: Teleperformance Majorel Cottbus GmbH
Am Seegraben 21
03051 Cottbus
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Tel. +49(355)5294-48217
Webseite: http://www.majorel.com/cottbus
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LWG Lausitzer Wasser
Die LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG ist einer der führenden Dienstleister der Wasserwirtschaft im Land Brandenburg. Mit seinen rund 180 Mitarbeitenden sorgt das Unternehmen für eine qualitativ hochwertige Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung in Cottbus und vielen umliegenden Gemeinden und Verbänden. Zudem ist die LWG ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bildet in der eigenen Lehrwerkstatt jährlich rund 20 junge Fachkräfte aus. Als zukunftssicheres Unternehmen und ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber bietet die LWG ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, mit Sozialleistungen und viele verschiedene Benefits für seine Angestellten.
Kontakt: LWG Lausitzer Wasser GmbH & Co. KG
Berliner Straße 20/21
03046 Cottbus
Tel. 0355 350-0
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Webseite: http://www.lausitzer-wasser.de/
Karriereseite: https://lausitzer-wasser.de/de/unternehmen/karriere/lehrausbildung.html
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Junge Lausitz e.V.
Die Zukunft gehört der Lausitz. Davon sind wir als Netzwerk junger Lausitzer Menschen fest überzeugt. Durch den Strukturwandel befindet sich eine gesamte Region im Aufbruch. Wir wollen als Junge Lausitz diesen Aufbruch sichtbar machen und mit unseren Ideen dazu beitragen, dass die Lausitz für junge Menschen eine attraktive Region ist. Deshalb haben wir junge Menschen aus der Lausitz zusammengebracht und mit ihnen innovative Ideen und Perspektiven entwickelt, die die Region noch besser und anziehender machen sollen. Wir leben gern in der Lausitz und setzen uns für einen weltoffenen Lokalpatriotismus ein: Wir lieben die Lausitz. Deshalb wollen wir mehr (junge) Menschen aus Deutschland und der ganzen Welt begeistern, zu uns zu kommen.
Kontakt: Junge Lausitz e.V. c/o Laura Staudacher, Vorsitzende
Tagorestraße 3
03149 Forst
Webseite: http://www.junge-lausitz.de/
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getaline Cottbus GmbH
Seit 1994 entwickelt die getaline GmbH als maßgeschneiderte Kundendialogkonzepte für ihre Auftraggeber. Unser Fokus liegt dabei auf den individuellen Bedürfnissen und dem Kontaktverhalten unserer Kunden. Durch unsere langjährige Erfahrung bieten wir qualitativ hochwertige und kosteneffiziente Leistungen, was uns ein exzellentes Standing am Markt und erstklassige Referenzen verschafft. Mit unseren Service-Centern und einem Team von 2.500 Mitarbeitern schaffen wir vielfältige Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Zukunft unserer Kollegen. Die langjährige Zusammenarbeit mit renommierten Auftraggebern sowie unsere starke Position im Markt eröffnen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen.
Kontakt: getaline Cottbus GmbH | Parzellenstraße 27/28 | 03050 Cottbus
Webseite: http://www.getaline.de/
Instagram: http://www.instagram.com/getaline_gmbh
Karriereseite: https://www.getaline.de/jobs/
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DSK Stadtentwicklung
Die DSK ist mit 260 Mitarbeitenden und bundesweit 17 Standorten einer der größten Dienstleister im Bereich Stadtentwicklung. Hier in der Lausitz begleiten wir die Stadtentwicklung zahlreicher Kommunen mit 16 Mitarbeitenden aus den Fachgebieten Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Geographie, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften. Konzepterarbeitung, Bürgerbeteiligung, Fördermittelmanagement und Projektsteuerung sind unser Kerngeschäft, die Initiierung zukunftsfähiger Stadtentwicklungsprozesse unser Hauptantrieb. Seit 2023 sind wir mit dem Citymanagement in der Cottbuser Innenstadt beauftragt. Hierbei vernetzen wir die für die Innenstadtentwicklung relevanten Akteure und unterstützen bei Projektideen, der Abstimmung mit den Fachämtern und Fördermittelbeschaffung.
Kontakt: DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH
Ostrower Straße 15
03046 Cottbus
Ansprechpartner Mike Lux
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Tel. 0355 78002-25
Webseite: https://dsk-gmbh.de/
Karriereseite: https://dsk-gmbh.de/karriere
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DRUCKZONE | Offsetdruckerei
Die Druckzone GmbH & Co. KG, Qualitätsdruckerei für Offsetdruck in der Lausitz, produziert als eine der größten Druckereien Südbrandenburgs, mit über 40 Mitarbeiter/innen, hochwertige Akzidenz-, Industrie-, Verpackungs- und Werbedrucksachen. Wir sind technisch und strukturell modern aufgestellt, pflegen aber auch die Tradition der Druckkunst, sind eigenständig, haben zuverlässige Partner und arbeiten europaweit. Mehr als 3000 Kunden vertrauen unserer Arbeit und jeder ist für uns individuell.
Kontakt: DRUCKZONE GmbH & Co. KG | An der Autobahn 1 | D-03048 Cottbus | Tel. 0355 47821-10 | E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Webseite:https://druckzone.de/
Karriereseite: https://druckzone.de/jobs-stellenangebote-neue-jobs/
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BTU Cottbus-Senftenberg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebenden Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch attraktive Arbeitsbedingungen sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen. Von den 6.600 Studierenden der BTU kommen etwa 44 Prozent aus dem Ausland, aus mehr als 120 Ländern. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat die Universität bereits 2011 ein Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung gegenüber ihren Studierenden und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abgelegt und bekennt sich deutlich zu Weltoffenheit und Toleranz.
Kontakt: BTU Cottbus-Senftenberg
Referat Corporate Identity – Chancengerechtigkeit und Gesundheitsförderung
Simone Ruhwald
Platz der Deutschen Einheit 1
03046 Cottbus
Tel. 0355/693390
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Webseite: http://www.b-tu.de/
Karriereseite: https://www.b-tu.de/universitaet/karriere-engagement/karriere
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Zukunftsteam Lausitz der Agentur für Arbeit Cottbus
Das Zukunftsteam leistet seinen Beitrag zur erfolgreichen Transformation der Lausitz:
*Beratung von Unternehmen, Arbeits- und Ausbildungssuchenden sowie Rückkehr- & Zuzugsinteressierten
*Zusammenführung von Bildungsangeboten und -bedarfen
*Ausbau des Netzwerks und Bildung von Kooperationen
*Verbindung von Kompetenzen und Bündelung von Ressourcen über Bundesländer und Arbeitsagenturen hinweg
Kontakt: Beratungshotline: 03573808500 / Beratungsbüro in 01968 Senftenberg, Ritterstraße 9, Zugang über Schmiedestraße
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Projektleitung Constance Huras
Webseite: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/cottbus/zukunftsteam-lausitz
Karriereseite: https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/suche?angebotsart=1&wo=Cottbus&umkreis=25&id=17560-5fc66e8a9298471-S
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