Micro-Medical-Instrumente-GmbH - Boomtown - finde Dein Boom!
Unsere Benefits
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Moderne Unternehmenskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Firmen-PKW
  • Diensthandy
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Coaching
  • Mitarbeiter-Events
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Unsere DNA

    Gesundheit ist der Wachstumsmarkt der Zukunft. Doch gerade jetzt unterliegt er einem starken Wandel. Wer mithalten will, muss sich unterscheiden. Nicht nur die Therapie einer Krankheit sondern deren individuelle Prävention liegt immer häufiger im Fokus.

    Great Place to Work
    icon-team
    Wir als Unternehmen

    Familiengeführtes Unternehmen
    Micro – Medical wurde 1984 gegründet und hatte seinen Ursprung in Königstein bei Frankfurt. Zum 1.1.2019 wurde das Unternehmen von Familie Bruckmoser übernommen und nach Senftenberg umgesiedelt. Mit starkem Zusammenhalt zu jedem einzelnen Mitarbeiter führt Familie Bruckmoser die Tradition von Micro – Medical fort. Wir vertrauen auf starke Kundenbindungsinstrumente, wie exzellente Leistung, überragender Service und faire Partnerschaft. Wir unterstützen unsere Kunden bei der fachlichen Gesamtverantwortung mit zuverlässigen innovativen Produkten und Komplettlösungen für den Arbeitsalltag. “Das Wertvollste im täglichen Tun ist, Sinn zu stiften, Mehrwert zu schaffen und Lebensqualität zu schenken.”

    icon-projects
    Was uns als Arbeitgeber auszeichnet

    Weit mehr als 14.000 MICRO-MEDICAL Kunden konnten wir bisher von unserer medizinisch-pharmazeutischen Kompetenz und unserem Leistungsspektrum überzeugen.
    Wir unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen Gesamtverantwortung mit zuverlässigen, innovativen Produkten und ambitionierten Dienstleistungen.

    Follow Us
    Kontakt
    Ansprechpartner:
    Horst
    Bruckmoser
    Telefon:
    03573-72031-10
    E-Mail-Adresse:
    info@micromedical.de
    Web:
    Facts zum Unternehmen
    Gründungsjahr:
    1984
    Anzahl der Mitarbeiter:
    22
    Zukunftsfelder
    Gesundheit
    Teilen
    Gesundheit
    teilen
    twittern
    mitteilen
    posten
    senden
    versenden
    drucken

    Offene Stellen

    Derzeit sind keine Offenen Stellen vorhanden.

    Weitere Karrieremöglichkeiten und Job-Chancen

    Arzt (m/w/d) für unser BIOCANNOVEA Immunanalyse-Zentrum in Dresden und Senftenberg

    Inserat_Arzt_Dresden_3.pdf (micromedical.de)

     

    Vertriebsleitung für Deutschland / Österreich / Schweiz

    Vertriebsleitung_2022.pdf (micromedical.de)

     

    Vertriebsprofi (m/w/d) für unterschiedliche Regionen in Deutschland.

    Vertrieb_2022.pdf (micromedical.de)

     

     

    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Micro-Medical-Instrumente-GmbH
    Bewerbungsunterlagen
    Sie können bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Hier kannst Du Dich unkompliziert auf diese Stelle ganz ohne Lebenslauf für eine Karriere mit Zukunft bewerben. Einfach nachfolgendes Expressformular ausfüllen, mehr nicht. Wir melden uns umgehend persönlich zurück.
    Dein Geburtsdatum:
    Besserer Job. Besseres Leben.

    BOOMTOWN.de

    Micro-Medical-Instrumente-GmbH
    Dein Geburtsdatum:
    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:
    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Recruiting neu gedacht, die beste Lösung für Ihr Job-Angebot.

    FINDE DEIN BOOM

    Willkommen im
    TALENTEPOOL

    Registriere dich kostenfrei und nutze den BOOMTOWN-Talentepool für eine Karriere mit Zukunft in einem der Zukunftsfelder.

    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:
    Bewerbungsunterlagen
    Du kannst bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Dein Geburtsdatum:
    Ich interessiere mich für folgende Zukunftsfelder:

    Logo-Kit

    Das nachfolgende Logo-Kit kommt als ZIP-File und beinhaltet neben Vektor-Grafiken auch Bildlogos als PNG Datei. Sie haben Fragen?  Dann mailen Sie uns diese an mail@boomtown.de

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.

    Sie haben keine E-Mail erhalten?

    Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte mail@boomtown.de

    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Karriereseite Pro im Vergleich

    • Attrakive Landingpage
    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
    • Attraktive Landingpage
    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
    • Arbeitgeber-Imagevideo
    • 5 Job-Posts inklusive
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Ihre beste Karriereseite

    Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite bei BOOMTOWN befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten im Social-Media oder auf Onlineplattformen.

    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Logo Rot - Boomtown Cottbus

    Die Lösung:

    Mit unserer Unterstützung erreicht Ihr Stellenangebot 100 Prozent der potenziellen Kandidaten. Finden Sie bis zu 12x mehr Bewerber. Besetzen Sie Ihre offenen Positionen schneller, sicherer und passender.

    Unsere Expertise für Ihren Erfolg.

    • 30 Jahre Erfahrung im Recruiting
    • Best Practice durch mehr als 10.000 Kunden
    • Innovative Technologien

    Mehr Bewerber erreichen.

    • 100% Reichweite, aktive und passive Bewerber finden
    • Mehr als 300 Recruiting-Kanäle nutzen
    • Bis zu 12x mehr Bewerber erreichen

    Offene Positionen schnell besetzen.

    • Direkte Bewerberkommunikation
    • 21fache Chance auf ein Bewerbergespräch
    • Einfacher Bewerbungsprozess, Bewerben ohne Lebenslauf

    Unser Angebot für Sie.

    • Die modernste und innovativste Form des Recruitings
    • Kostenlose Karriereseite in bester Gesellschaft
    • Geld-Zurück-Garantie Ihres Werbebudgets
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Für Ihre besten Bewerber

    Schaffen Sie die Grundlage für Ihr erfolgreiches Recruiting. Mit Ihrer Karriereseite auf Boomtown.de befinden Sie sich in bester Gesellschaft, steigern Ihr Arbeitgeber-Image und erhöhen Ihre Attraktivität für Bewerber. Nutzen Sie Ihre neue Web-Visitenkarte als Aushängeschild für Recruiting-Aktivitäten auf Social Media oder auf Onlineplattformen.

    Mit Ihrer Karriereseite Pro werten Sie Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individueller Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

    Wir sind für Dich da:
    Logo Blau - Boomtown Cottbus

    * Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

    Webchat

    Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

    Besserer Job. Besseres Leben.

    MeinbesterJob.de

    Mehr Bewerber. Mehr Chancen.
    Logo Rot - Boomtown Cottbus

    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.