Die IHK Cottbus sucht:

Eine Region im Wandel – bei uns sind Sie mittendrin statt nur dabei. Gestalten Sie gemeinsam mit uns das Gesicht der Region von morgen! Wir, die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus, sind Partner der südbrandenburgischen Wirtschaft und vertreten die Interessen von rund 35.000 Mitgliedsbetrieben in der Region.

Benefits

  • Moderne Unternehmenskultur
  • Home-Office
  • Moderner Arbeitsplatz, Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantine, Verpflegung
  • Eine faire Vergütung. Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Herausforderungen in einem sympathischen Team. Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office. Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. 30 Tage Urlaub zuzüglich variablem Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung in voller Höhe (40 €), Kita-Zuschuss, Jubiläumsprämien. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Ein modern und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Massagen im Haus, Zuschuss Reha-Kurs). Angenehme Arbeitsatmosphäre (Pausenraum, Getränke, Mitarbeiterevents).

    Dein Aufgabenprofil

    • Assistenz- und Sekretariatsaufgaben für die Geschäftsbereichsleitung „Aus- und Weiterbildung“ sowie für die Mitarbeitenden (z. B. Postbearbeitung uvm.)
    • Sie sorgen für die Organisation des Berufsbildungsausschusses der IHK Cottbus
    • Veranstaltungen des Geschäftsbereiches „Aus- und Weiterbildung“ werden von Ihnen federführend organisiert
    • Sie bearbeiten die Entschädigung ehrenamtlicher Prüfer
    • Unterstützung in der Telefonzentrale

    Dein Qualifikationsprofil

    • Sie haben eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung
    • Sie arbeiten sorgfältig und lösungsorientiert
    • Neuen Aufgaben stehen Sie offen gegenüber
    • Sie beherrschen MS Office (insbesondere Office 365)
    • Sie sind ein Kommunikationstalent und mögen Menschen
    • Sie haben einen strukturierten Arbeitsstil und sind belastbar

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Carolin Altmann
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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Mitarbeiter Sekretariat/Backoffice (m/w/d) im Bereich Aus- und Weiterbildung
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    Das nachfolgende Logo-Kit kommt als ZIP-File und beinhaltet neben Vektor-Grafiken auch Bildlogos als PNG Datei. Sie haben Fragen?  Dann mailen Sie uns diese an mail@boomtown.de

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    • Hosting inklusive
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    • Handy- und Tablet optimiert
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    • Unbefristete Laufzeit
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    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
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    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
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    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.