Die EGC Entwicklungsgesellschaft Cottbus mbH sucht:

Im Strukturwandelprozess, den vor allem auch die EGC Wirtschaftsförderung Cottbus gestalten soll, stehen wirtschaftlich große Herausforderungen in Cottbus an. Für die aktive Gewerbeflächenentwicklung und zügige Ansiedlung innovativer Unternehmen und Institutionen suchen wir Dich!

Benefits

  • Mitarbeiter- & Gewinnbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Kantine, Verpflegung
  • Anbindung an ÖPNV
  • Zentraler, moderner Arbeitsplatz im neuen Gründungszentrum STARTBLOCK B2 am Universitäts Campus. Sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben mit flexiblen Arbeitszeiten, sehr guter technischer Ausstattung und mobiler Arbeit. Freiraum in der Aufgabenumsetzung | kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der städtischen Entwicklung und Raum für eigene Ideen. Karrieremöglichkeiten innerhalb unseres Teams.

    Dein Aufgabenprofil

    • Projektleitung und Projektsteuerung der (Teil-)Projekte Bau im Rahmen der zu realisierenden Großprojekte auf dem Gebiet des Hochbaus und der Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt in der Technologie/Gesundheitswesen in allen Leistungsphasen der HOAI
    • Mitwirkung bei der Erstellung und Diskussion von Leitdetails und technischen Grundanforderungen
    • Teilprojektleitung inkl. Verantwortung für die Umsetzung der bauherrenseitigen Zielvorgaben hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualitäten
    • Steuerung der beauftragten Dienstleister und ausführenden Unternehmen in der Projektabwicklung
    • Übernahme der Korrespondenz sowie Abstimmung mit den entsprechenden Schnittstellen sowie Verhandlungen mit Dienstleistern und Behörden
    • Ansprechpartner für Architekten, Zulieferer und Dienstleister inklusive Vor-Ort-Kontrolle der entsprechenden Umsetzung, unter Qualitäts-, Kosten und Termingesichtspunkten

    Dein Qualifikationsprofil

    • abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens (FH) im Fachbereich Bauwesen, Architektur, Baumanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
    • mehrjährige Projekterfahrung in der Errichtung von Gewerbe- und Industriebauten, vorzugsweise im Bereich des Gesundheitswesens
    • anwendungssichere Kenntnisse der bau-, planungs-, vertrags-, und genehmigungsrechtlichen Grundlagen für Gewerbe- und Industrieprojekte (z.B. HOAI, VOB, BauGB)
    • analytisches und unternehmerisches Denkvermögen, sowie ein gutes Verständnis bezüglich teilprojektübergreifender Zusammenhänge
    • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie eine verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsstärke und eine selbständige Arbeitsweise
    • gute Englischkenntnisse

    Über Boomtown

    Cottbus ist auf dem Weg zu Europas Modellstadt für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Wachstum. Über 5 Mrd. Euro werden hier in den kommenden Jahren in die Zukunft investiert. Rund 7.000 neue Jobs entstehen in national und international beispielhaften Entwicklungsfeldern.

    Interessiert?

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unsere Onlineplattform.

    Ansprechpartner/in

    Annett Gernhardt
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    Weitere passende Jobs

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    Jobs & Karriere im Lausitzer Aufbruch
    Experten Projektentwicklung & -steuerung (m|w|d) für den Entwicklungsbereich Grundstücke
    Bewerbungsunterlagen
    Sie können bis zu 3 Dateien hochladen (pdf, jpg, bis 25 MB).
    Hier können Sie sich unkompliziert auf diese Stelle ganz ohne Lebenslauf für eine Karriere mit Zukunft bewerben. Einfach nachfolgendes Expressformular ausfüllen, mehr nicht. Wir melden uns umgehend persönlich zurück.
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    Logo-Kit

    Das nachfolgende Logo-Kit kommt als ZIP-File und beinhaltet neben Vektor-Grafiken auch Bildlogos als PNG Datei. Sie haben Fragen?  Dann mailen Sie uns diese an mail@boomtown.de

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    Schauen Sie auch bitte in den SPAM Ordner, sollten Sie keine E-Mail erhalten haben. In allen anderen Fällen mailen Sie uns bitte mail@boomtown.de

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    Karriereseite Pro im Vergleich

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    • Hosting inklusive
    • Nutzbar als Webvisitenkarte
    • Handy- und Tablet optimiert
    • Besuchertraffic inklusive
    • Social-Media-Links
    • Unbefristete Laufzeit
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    • Unbefristete Laufzeit
    • Individuelle Beratung
    • Individuelles CD/CI Design
    • Erweiterte SEO-Optimierung
    • Arbeitgeber-Imagevideo
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    Mit Ihrer Karriereseite werten Sie grunddlegend Ihr Markenbild weiter auf und profitieren von weiteren Vorteilen sowie individuellen Beratung. Gleichzeitig starten Sie Ihr aktives Recruiting sofort.

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    Wir sind für Dich da:

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    * Service von Mo. bis Fr von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr​

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    Gern sind wir auch per Webchat erreichbar.

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    Das Problem:

    Eine offene Position zu besetzen dauert oft mehrere Monate, obwohl es ca. 25 Millionen Jobsuchende und wechselwillige Beschäftigte gibt. Allerdings suchen davon weniger als 10 Prozent aktiv nach einem Job. Personalmarketing muss neu gedacht werden.

    Eine nicht besetzte Stelle bedeutet für Ihr Unternehmen:

    • Weniger Umsatz
    • Weniger Gewinn (schon bei einem Handwerksberuf bis zu 4.000€ monatlich)
    • Unzufriedene Kunden und drohender Verlust von Aufträgen
    • Stockende Prozesse und Abläufe
    • Fehlendes Know-how und fehlende Entwicklung
    • Mehrarbeit und Demotivation der vorhandenen Mitarbeiter
    • Weniger Produktivität und höhere Krankenstände
    • Mehr Fluktuation aufgrund der Unzufriedenheit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.

    Performance Recruiting im Vergleich

    • Karriereseite
    • SEO-optimierter Job-Post
    • Individuelle Skalierung
    • Zielgruppenorientiert
    • Budgetoptimierung
    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • individuelle Laufzeit
    • Karriereseite
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    • Zielgruppenorientiert
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    • Re-Targeting
    • Multiposting Jobbörsen
    • Online-, Social-Media-Kampagnen
    • Display-Netzwerke
    • Bewerberkommunikation
    • Individuelles Recruiting-Budget
    • Geld-Zurück-Garantie Wir haben Ihre Stelle besetzt und Sie stoppen die Kampagne. Dann erhalten Sie das nicht abgerufene Werbebudget zurück.
    • Crossmediale Suchstrategien
    • Premium-Jobbörsen
    • Bewerbervideo
    • Active-Recruiting
    • Bewerbervorselektion
    • Terminvergabe Vorstellungsgespräche
    • individuelle Laufzeit
    Mehr Chancen. Mehr Bewerber.
    Performance Recruiting im Vergleich

    Wir finden die besten Bewerber. Auch wenn diese nicht aktiv suchen.

    1,2 Millionen offene Stellen gibt es in Deutschland. Nach aktuellen Erhebungen sind in Deutschland so viele Arbeitsplätze unbesetzt wie nie zuvor. Das Problem: Immer weniger Menschen suchen aktiv in Jobbörsen. Die Bewerber sind passiver, viele Fachkräfte in festen Verträgen.

    Gleichzeitig suchen über 25 Millionen Deutsche einen Job oder wollen den Arbeitgeber wechseln. Unser Performance Recruiting findet diese Bewerber auf den genau richtigen Plattformen. Ihre Stelle wird über Zielgruppenoptimierungen und Retargeting automatisch den Menschen gezeigt, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.

    Für Ihren Recruiting-Erfolg kombinieren wir digitale Technologien, Performance-Marketing und direkte Bewerberkommunikation und gewinnen damit für Ihr Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter.